ЛИНДА-ДЕВЕЛОПМЕНТ

Full-stack developer (Node.js / React)

Коротко

Senior Full-stack разработчик (Node.js / React, 80/20) в B2B SaaS-продукте для разработки и управления образовательным контентом — ведёт фичи и модули от продуктовой идеи до продакшена в роли feature/module owner. Требуется 5+ лет в разработке, из них 3+ года с Node.js, коммерческий опыт с React, опыт создания GraphQL и RESTful API, работы с реалтайм-данными, БД/ORM и архитектурных решений. Компания предлагает фултайм с официальным трудоустройством, гибридный или удалённый формат работы и корпоративную технику Apple.

О продукте
Линда – B2B SaaS-решение для разработки и управления образовательным контентом.
Для усиления внутренней команды мы ищем Senior Full-stack разработчика (Node.js / React — 80/20), который будет вести фичи и модули продукта от продуктовой идеи до продакшена.
Какие будут задачи?
•Разработка проекта: Проектирование, разработка и поддержка серверной части на Node.js и пользовательских интерфейсов на React.
•Оптимизация и поддержка: Постоянное улучшение и рефакторинг существующего кода, чтобы повысить производительность, масштабируемость и стабильность систем.
•Командная работа: Работа с PdM, дизайнерами, QA, лидом фронтенда и бэкенд-командой: согласование решений, код-ревью, приемка фич.
•Роль feature/module owner: Получить продуктовый запрос даже с минимальным описанием, проработать требования, предложить техническое решение, реализовать и довести его до продакшена и получения фидбэка от пользователей. При необходимости лидировать 1–2 разработчиков в рамках фичи.
•R&D и прототипирование: Исследование новых решений и быстрое прототипирование с доведением до рабочего результата.
Наши ожидания
•Опыт работы: 5+ лет в разработке, из них 3+ года с Node.js и коммерческий опыт фронтенда на React.
•Продуктовое мышление: Умение разобрать продуктовый запрос, превратить минимальное описание в техническое решение и довести его до готовой фичи. Инициатива и ответственность за результат для пользователя, а не только за код.
•Разработка API: Опыт создания и поддержки GraphQL и RESTful API. Навыки работы с реалтайм-данными (WebSocket или Server-Sent Events).
•Frontend: Самостоятельная разработка на React: вёрстка, компоненты, работа с состоянием, понимание того, как фронтенд взаимодействует с API.
•Архитектура и лидерство: Принимать архитектурные решения (сервисы, API, структура данных), вести фичу или модуль в роли owner, обеспечивать качество кода.
•AI Agents: Активное использование агентов в разработке, построение эффективных процессов разработки с использованием ИИ.
•Базы данных: Уверенная работа с БД и ORM (например, Prisma).
•Интеграции с внешними сервисами: Опыт написания и поддержки интеграций с внешними API и сервисами.
•Ролевая модель и безопасность: Опыт настройки и управления ролевой моделью доступа.
•Логирование и мониторинг: Опыт настройки систем логирования и умение выявлять и устранять причины проблем на продакшене с использованием логов.
•Процессы разработки: Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО, включая управление версиями с использованием Git, и опыт работы с CI/CD-пайплайнами для автоматизации развертывания и тестирования.
•Unit Tests: Умение писать тестируемый код. Покрытие тестами критического или сложного кода.
Будет плюсом
•опыт с Kafka / RabbitMQ и долгими операциями, опыт с Redis, оптимизация запросов к БД;
•опыт запуска продуктов с нуля, прямая работа с заказчиком и сбор требований, опыт технического лидерства небольшой командой;
•знание/следование OWASP, ISO 27001;
•опыт в DevOps (Kubernetes, Helm, Terraform/Terragrunt);
•опыт с AWS/Azure;
•знание английского на уровне B1.
Что предлагаем
•интересный продукт с использованием новейших технологий;
•фултайм, официальное трудоустройство;
•возможность гибридного или удаленного формата работы;
•корпоративная техника Apple.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте