Локация
Томск, улица Алексея Беленца, 9/1; работа на месте работодателя.
Компания
Loymax — продуктовая IT-компания, разрабатывающая платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла.
Что делать
•Развивать существующую систему микрофронтендов: основное приложение, модули, маршрутизацию, авторизацию и правила взаимодействия.
•Организовать независимую сборку и выпуск модулей вместе с микросервисами, версионирование и возможность отката изменений.
•Развивать дизайн-систему и библиотеку компонентов для единообразной работы интерфейсов.
•Самостоятельно проектировать интерфейсы и ключевые пользовательские сценарии.
•Определять стандарты разработки, проводить code review и помогать фронтенд-команде развиваться.
•Настроить мониторинг ошибок и производительности фронтенда, находить и устранять проблемы.
Требования
•От 5 лет опыта во frontend-разработке, включая от 2 лет в роли техлида или архитектора.
•Уверенное знание React и TypeScript, опыт принятия и обоснования архитектурных решений.
•Опыт работы с микрофронтендами, включая Module Federation, single-spa или аналоги, и понимание их взаимодействия.
•Опыт создания или развития дизайн-системы и библиотеки компонентов.
•Навыки самостоятельного проектирования интерфейсов; необходимо предоставить примеры работ.
•Понимание CI/CD, сборки и развёртывания фронтенда, включая Kubernetes.
•Опыт использования ИИ-инструментов и агентов в разработке и понимание их применения для улучшения работы команды.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с монорепозиториями, например Nx.
•Знание принципов доступности интерфейсов WCAG.
•Опыт автоматизированного тестирования интерфейсов, например с Playwright.
Культура и преимущества
•Полная занятость, график 5/2, восьмичасовой рабочий день и гибкое начало с 8:00 до 10:00.
•Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании и полностью белая заработная плата.
•Оплата дополнительных курсов и занятий английским языком, ежегодные аттестации и возможность карьерного развития.
•Компенсация медицинского обслуживания и части стоимости спортивного абонемента.
•Офисная инфраструктура без дресс-кода, включая зоны отдыха, спорт и релакс-зону в Томске.
Процесс найма
•Для подтверждения опыта самостоятельного проектирования интерфейсов необходимо показать примеры работ.
