ЮРАЛ

frontend-разработчик в автомобильной торговле

Коротко

Frontend-разработчик в головной офис крупного дистрибьютора автозапчастей (ЮРАЛ/Favorit-parts) в Москве, работа с React и адаптивной вёрсткой лендингов, интернет-магазина и личных кабинетов. Требуется уверенное знание JavaScript (ES6+), React, HTML5/CSS3, опыт тестирования и понимание UI/UX, а также навыки работы в Figma/Photoshop. Формат работы — офис, график 5/2. Зарплата от 250 000 до 300 000 ₽.

Описание
Мы - компания ООО "ЮРАЛ" (Favorit-parts) - на сегодняшний день являемся одним из крупнейших дистрибьюторов автомобильных запасных частей в России. 18 подразделений по России, 11 складов, более 1500 сотрудников в штате. Ищем frontend-разработчика, который хорошо знает React и при этом любит и умеет верстать. Полноценным дизайнером быть не нужно — но чувство стиля и понимание, как делать красиво и удобно, обязательно.
Задачи
•Вёрстка лендингов и сайтов-визиток
•Развитие и поддержка текущего интернет-магазина
•Адаптация интернет-магазина под мобильные телефоны
•Разработка личных кабинетов и порталов для менеджеров
•Поддержание единого стиля и качества вёрстки
Требования
•JavaScript (ES6+)
•React (Redux, hooks, классовые компоненты)
•Опыт написания тестов. Понимание, что и зачем тестировать, а не просто «чтобы было покрытие»
•HTML5, CSS3
•Адаптивная вёрстка
•Flexbox, CSS Grid
•Опыт с CSS-фреймворками (Tailwind, Bootstrap, Material UI и др.)
•Работа со шрифтами и иконками
•Figma, Photoshop
•Понимание UI/UX
•Git
Условия
•Работа в головном офисе компании (метро Калужская, Научный проезд, 17)
•График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
•Оформление по ТК РФ, стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц
•Полный соцпакет: оплачиваемые отпуска, больничные
•Полис ДМС после 1-ого года работы
•Дополнительный день отдыха в честь Дня Рождения
•Скидки на товары компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте