Зонтик

Frontend-разработчик (TypeScript / React / FinTech)

Коротко

Frontend-разработчик в финтех-компанию «Зонтик» на TypeScript и React, с развитием legacy-решений, UI-компонентов (таблиц, форм) и постепенным снижением технического долга. Требуется от 4 лет опыта с TypeScript/React, обязателен опыт в FinTech, знание Redux Toolkit, Redux Saga, Formik, Yup и принципов FSD, а также готовность применять AI-агентов и SDD-подход в работе. Формат — удалённо, оформление через ИП (B2B).

Frontend-разработчик (TypeScript / React) | FinTech
Компания: Зонтик
💰 Вилка: до 190 000 ₽ gross ИП
📍 Локация: Москва / МО
🏡 Формат работы: удалённо
Ищем Frontend-разработчика с опытом в FinTech, который уверенно работает с TypeScript и React, умеет развивать существующие решения и готов использовать AI-агентов в ежедневной разработке.
🔹 Обязанности
•Разработка и поддержка frontend-функциональности на TypeScript и React.
•Разработка и доработка UI-компонентов, включая таблицы и формы.
•Работа с legacy-кодом и техническим долгом: постепенное улучшение архитектуры и существующих решений.
•Использование AI-агентов для повышения эффективности разработки.
•Работа в рамках SDD-подхода.
🔥 Что важно
•От 4 лет опыта с TypeScript и React.
•Опыт работы в FinTech — обязателен.
•Практический опыт с Redux Toolkit и Redux Saga.
•Опыт разработки таблиц и форм с использованием Formik и Yup.
•Понимание принципов Feature-Sliced Design (FSD).
•Понимание важности линтеров, качества кода и тестового покрытия.
•Готовность работать с большим legacy-кодом и последовательно снижать технический долг.
•Уверенное владение AI-агентами в разработке.
•Знакомство с SDD-подходом.
•Высшее образование желательно, но не критично при сильном совпадении по остальным требованиям.
⭐️ Будет плюсом
•Знакомство с Module Federation.
•Понимание особенностей микрофронтенд-архитектуры и её взаимодействия с Redux Toolkit и Redux Saga.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте