Спортдата

Frontend-разработчик

Коротко

Frontend-разработчик в минском офисе международной компании, разрабатывающей игровое ПО, работа только из офиса. Требуется опыт от 2 лет с 2D графикой (PixiJS / Phaser), уверенные JavaScript и TypeScript, понимание SOLID и KISS. Компания предлагает официальное оформление, медстраховку, 28 дней отпуска и работу над собственными крупными продуктами без аутсорса.

РАБОТА ИЗ ОФИСА В МИНСКЕ! НЕ УДАЛЕННО!
Минский офис международной компании, разрабатывающей игровое ПО, приглашает на постоянную работу Frontend-разработчика. Мы предлагаем работу в развивающемся, динамическом проекте, где вы сможете получить новые знания и расти как специалист.
Требования:
•Опыт работы с реальными проектами от 2-ух лет.
•Опыт работы с 2D графикой, PixiJS / Phaser.
•Уверенные знания JavaScript, TypeScript.
•Понимание принципов разработки: SOLID, KISS.
•Умение писать чистый, поддерживаемый код.
Условия работы:
•Сплочённый профессиональный коллектив — работаем как единая команда, поддерживаем друг друга и ценим экспертизу.
•Официальное оформление и полностью прозрачные процессы.
•28 дней оплачиваемого отпуска и полностью оплачиваемые больничные.
•Медицинская страховка (стоматология+ медикаменты).
•Конкурентная заработная плата, обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом.
•Регулярный пересмотр дохода и защита зарплаты от инфляции.
•Современный просторный офис в бизнес-центре Dana Center (ст. м. Восток).
•Регулярные корпоративные мероприятия.
•Чёткая постановка задач, понятные процессы, эффективный менеджмент без бюрократии.
•Работа над крупными, постоянно развивающимися продуктами — никакого аутсорса и поддержки чужих проектов.
ВАЖНО!
Обязательно высылайте ссылку на Ваше портфолио в сопроводительном письме.
Вакансия является планируемой к созданию (перспективной).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте