Иви

frontend-разработчик smart tv

Коротко

Frontend-разработчик для команды, создающей приложение Иви на Smart TV-платформах, где бизнес-логика реализована через общее API компании. Задачи включают разработку, рефакторинг, оптимизацию и тестирование кода, а также изучение новых технологий. Требуется опыт работы с JavaScript, TypeScript, React, Redux, Docker и legacy-кодом, знание SOLID и ООП/ФП. Работа в офисе Москвы, уровень middle.

Описание
Иви — онлайн-кинотеатр, который работает на рынке профессионального легального видеоконтента. Команда разрабатывает приложение для Smart TV-платформ, где бизнес-логика реализована через общее API компании.
Задачи
•Реализовывать стратегические задачи и вспомогательные инструменты для приложения Иви на Smart TV-платформах
•Рефакторить и оптимизировать код
•Тестировать свой код
•Участвовать в улучшении процессов
•Изучать новые технологии для применения на платформе
Требования
•Знать базовые принципы разработки ПО, включая SOLID, ООП и ФП
•Уметь работать с JavaScript, TypeScript, React, Redux и Docker
•Уметь работать с legacy-кодом
•Уметь находить решения для сложных технических задач и продуктовых функций
•Уметь оценивать сроки своей работы
•Разделять ценности Agile и командной работы, уметь слушать, договариваться и помогать
•Ставить цели команды в приоритет
•Иметь адекватный уровень перфекционизма
Условия
•Официальное трудоустройство
•Конкурентная заработная плата
•Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
•Современная рабочая техника и дополнительный монитор
•После испытательного срока предоставляются ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, консультации психолога
•Бесплатная подписка на BestBenefits и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
•Специальное предложение по подписке Иви

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте