Ozon

Frontend-разработчик, Ozon B2B

Коротко

Frontend-разработчик в команде Ozon B2B занимается разработкой интерфейсов на Vue 3 (Nuxt) и TypeScript, интеграцией с backend-API, развитием общих компонентов и покрытием кода unit-тестами. Команда отвечает за отображение Ozon для юр. лиц, управление связками юр-лицо/физ-лицо и доступами. Требуется опыт фронтенд-разработки от 1 года, знание Vue, TypeScript, unit-тестирования, HTML/CSS/JS и Git. Формат работы — гибрид в Москве.

О команде
Команда Ozon B2B отвечает за отображение Ozon для юр. лиц, управляет связками юр-лицо и физ-лицо, а также их заказами. Валидирует и раздаёт роли, доступы юр-лиц к разным сегментам, документам, заказам и активно использует BDUI.
Стек: Vue 3 (Nuxt), TypeScript, Vitest.
Вы будете
•Разрабатывать интерфейсы на Vue 3 (Nuxt) и TypeScript: новые страницы и компоненты, доработка существующих.
•Интегрировать фронтенд с backend-API.
•Развивать общие компоненты.
•Проходить код-ревью и участвовать в ревью коллег.
•Покрывать код unit-тестами, фиксить баги.
•Обсуждать задачи с заказчиками, дизайнерами и бэкендом — задавать вопросы, предлагать решения (UX, архитектура).
•Обеспечивать стабильность и производительность фронтенд-компонентов.
Нам важно
•Опыт фронтенд-разработки от 1-го года.
•Опыт работы с Vue.
•Опыт работы с TypeScript.
•Опыт написания unit-тестов.
•Уверенные знания HTML/CSS/JS/браузерное API.
•Базовое понимание классических алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования.
•Опыт работы с Git.
•Ответственное отношение к качеству кода и результату своей работы.
Работа в Ozon Tech — это
•Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
•Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
•Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
•Современный стек и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.
А ещё
•Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси.
•Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт.
•Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы — внутри Ozon, по России и в международном сообществе.
•Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
•ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога.
•Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
•Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества.
•Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
•Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов.
•Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка.
•Льготная жилищная программа для сотрудников.
•Реферальный бонус за рекомендацию друга.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте