Клокстер

frontend-разработчик

Коротко

Senior frontend-разработчик на Vue 3 для SaaS-платформы по управлению персоналом (учёт времени, расчёт зарплаты, кадровый ЭДО, LMS), работающей в Казахстане, Узбекистане и других странах СНГ и Юго-Восточной Азии. Нужны 3+ года опыта с Vue (Composition API), TypeScript, Tailwind, REST API, git/GitHub. Задачи включают миграцию legacy-кода с Options API на Composition API, с Vuex на Pinia и с JavaScript на TypeScript, а также развитие общей дизайн-системы. Офис в Астане.

Описание
SaaS для управления персоналом: учёт рабочего времени с мобильного приложения и биометрических терминалов, графики смен и автопланировщик, расчёт зарплаты, кадровый ЭДО с электронной подписью и госинтеграциями (ЕСУТД, eGov, NCALayer), задачи, чек-листы, LMS и т.д. Компания зарегистрирована в Сингапуре, продукт работает в Казахстане и Узбекистане, а также других странах СНГ и Юго-Восточной Азии.
Задачи
•Разрабатывать интерфейсы в одном из продуктовых доменов (задачи и обучение)
•Переводить legacy-код с Options API на Composition API и с Vuex на Pinia — миграция идёт, и вы будете её частью
•Продолжать перевод кодовой базы с JavaScript на TypeScript
•Развивать общую дизайн-систему, а не дублировать компоненты в своём домене
•Участвовать в код-ревью и держать гейты качества зелёными
Требования
•3+ года на Vue, уверенно с Vue 3 и Composition API
•TypeScript в рабочем объёме: типы API, дженерики, unknown в catch
•HTML, CSS, Tailwind (у нас v4 — конфигурация отличается от v3)
•REST API, понимание валидации на стороне сервера и обработки 422
•git и GitHub, работа через pull request, ревью кода
Будет плюсом
•Миграция Options API на Composition API и Vuex на Pinia
•i18n в многоязычном продукте
•Vitest или другой опыт настройки тестов с нуля
•Знакомство с Laravel-бэкендом на уровне чтения кода
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте