Сбер

frontend разработчик клиентского опыта

Коротко

Frontend-разработчик в команду, создающую мультиагентную AI-платформу для анализа клиентского опыта и клиентских путей в Сбере. Требуется опыт от 3 лет с JavaScript/TypeScript, React, Redux/Effector/Zustand, а также опыт работы с генеративными AI-моделями и AI-агентами. Формат работы — гибрид, Москва.

Описание
Команда разрабатывает мультиагентную платформу для анализа клиентского опыта и клиентских путей. Платформа на базе AI-агентов исследует поведение клиентов, анализирует существующие клиентские пути и конкурентов, находит отклонения, генерирует гипотезы и проверяет их влияние на метрики.
Задачи
•Разрабатывать функциональность согласно поставленным задачам
•Проводить альфа-тестирование и писать модульные тесты для функциональности
•Разрабатывать фронтенд-логику
•Верстать и оформлять страницы по предоставленным макетам
•Диагностировать ошибки и сбои, устранять их причины
•Писать модульные и интеграционные тесты с использованием Jest, Vitest и Cypress
•Писать техническую документацию
Требования
•Опыт работы frontend-разработчиком от 3 лет
•Опыт работы с JavaScript ES6 и выше, TypeScript, React Hooks, Redux, Effector или Zustand, HTML и CSS
•Опыт работы с JSON Schema: описание и валидация
•Знание REST API
•Опыт работы с Git Flow
•Понимание жизненного цикла разработки
•Навыки работы с генеративными AI-моделями
•Опыт создания AI-агентов и их использования в работе
Условия
•Годовой бонус и ежегодный пересмотр
•Расширенный ДМС с первого дня, стоматология и льготное страхование для семьи
•Корпоративный университет Сбера и внутренняя образовательная платформа
•Участие в IT-конференциях
•Льготная ипотека в Сбере
•Корпоративная пенсионная программа
•Подписка СберПрайм
•Скидки от партнёров и сервисов группы компаний

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте