Кинофлекс

Frontend-разработчик

Коротко

Frontend-разработчик (Vue 3 / TypeScript) для онлайн-кинотеатра — развитие ключевых разделов платформы (каталог, карточки фильмов, видеоплеер), сложные интерактивные UI-компоненты и адаптивная вёрстка под десктоп, мобильные и Smart TV. Требуется опыт коммерческой разработки на Vue 3 от 3 лет, знание Pinia, Vue Router, Vite, SCSS/Tailwind, анимаций (GSAP) и оптимизации фронтенда. Формат — удалённо или гибрид, полная занятость 5/2.

О проекте
Наша компания развивает мобильные приложения онлайн-кинотеатра. Сейчас мы ищем Frontend-разработчика (Vue.js), который поможет нам делать просмотр кино ещё удобнее.
Требования
•Уверенное знание JavaScript (ES6+) и TypeScript.
•Опыт коммерческой разработки на Vue 3 от 3 лет.
•Опыт работы с Pinia, Vue Router, Vite.
•Отличное знание HTML5, CSS3, SCSS / Tailwind CSS.
•Понимание специфики видео в вебе.
•Опыт работы с анимациями и плавными переходами (GSAP, CSS Transitions, Vue Transition) — у нас много визуальных эффектов.
•Навыки оптимизации фронтенда: ленивая загрузка изображений, виртуализация списков, мемоизация, code splitting.
•Уверенное владение Git, понимание CI/CD.
Чем предстоит заниматься
•Разрабатывать и развивать ключевые разделы платформы: главную страницу, каталог, карточки фильмов, страницы подборок и рекомендаций.
•Интегрировать и кастомизировать видеоплеер.
•Реализовывать сложные интерактивные UI-компоненты.
•Работать над адаптивной и кроссбраузерной вёрсткой — наш продукт смотрят на десктопе, планшетах, телефонах и Smart TV.
•Интегрироваться с микросервисным бэкендом: каталог контента, пользовательские подписки, история просмотров, рекомендательная система.
•Оптимизировать производительность.
Условия
•Формат: Полная занятость (Full-time), 5/2, удаленно или гибрид.
•Команда: Прозрачные процессы, адекватный менеджмент.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте