Описание
Сбер создаёт HR-платформу нового поколения PaaS/SaaS. Сервис «Пульс» помогает организациям автоматизировать основные процессы HR-цикла, включая приём и перевод сотрудников, и рассчитан на высокую нагрузку.
Задачи
•Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы сервисов HR-цикла для компьютеров и мобильных устройств
•Проектировать архитектуру клиентских функций, выбирать подходы к управлению состоянием и взаимодействию с API
•Писать модульные тесты и обеспечивать стабильность ключевых функций приложения
•Проводить проверку кода коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды
•Повышать производительность приложений с помощью профилирования, мемоизации и виртуализации списков
Требования
•Не менее двух лет коммерческого опыта разработки на React
•Уверенное знание TypeScript и JavaScript, понимание асинхронности, Event Loop и замыканий
•Умение создавать сложные формы и проверять данные с помощью Formik или React Hook Form
•Умение разбивать крупные задачи на небольшие компоненты и продумывать архитектурные решения
•Опыт работы с генеративными моделями и AI-агентами или желание развивать этот навык
Будет плюсом:
•Организация фронтенд-разработки с нуля, внедрение и поддержка методологии FSD
•Работа с кэшем, инвалидацией мутаций, пагинацией и бесконечной прокруткой в TanStack Query
•Знание Webpack 5, Code Splitting и Tree Shaking
•Понимание PWA и WebView
•Опыт работы с SAPUI5
Условия
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•Обучение и повышение квалификации
•Расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия
•Скидки на товары партнёров
•Возможность рекомендовать знакомых в команду
