Гаврыш Георгий Александрович

Фронтенд разработчик

Коротко

Неоплачиваемая (формальная оплата) удалённая стажировка по договору подряда для начинающего frontend-разработчика (React) на существующем коммерческом проекте, также рассматриваются backend (Java/Spring), QA и дизайнеры. Нужно уделять не менее 4 часов в день, минимум — пройденные или самостоятельно изученные курсы по разработке, менторства с коммерческим опытом нет. Набирают только кандидатов из РФ, имущественные права на разработанный продукт принадлежат компании.

Описание
Предлагаем стажировку для frontend (React) / backend (Java, Spring) разработчиков на существующий проект для получения опыта коммерческой разработки. Готовы рассмотреть также:
•Java Automation QA (инженер по автоматизированному тестированию)
•Manual QA (инженер по ручному тестированию)
•Дизайнеров
Предложение может быть полезно тому, кто на данный момент не работает либо имеет время и желание трудиться в команде, развивать свои навыки и помогать развиваться другим.
Задачи
Разработка фронтенда и бэкенда приложения.
Требования
По меньшей мере пройденные или самостоятельно изученные курсы по разработке.
Условия
•Набираем кандидатов только из РФ.
•Стажировка фактически неоплачиваемая, договор подряда.
•Проект на данный момент не приносит доход, поэтому оплата минимальная (чисто формальная).
•Ментора с коммерческим опытом на проекте сейчас нет.
•Сколько будете уделять времени на работу у нас — ваш выбор, но не менее 4 часов в день.
•Больше внимания уделяется тем, кто показывает больший результат и приносит больше пользы.
•Перед началом работы нужно заключить соглашение о правах на продукт, над которым будете работать. Имущественные права на ПО принадлежат исключительно юрлицу компании.
•В случае появления вакансий у внешних заказчиков предложат оплачиваемую работу (только через договор с юридическим лицом компании).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте