BIV

Фронтенд-разработчик (Angular)

Коротко

Фронтенд-разработчик на Angular в аккредитованной ИТ-компании BIV, разрабатывающей решения для крупных федеральных заказчиков. Работа в Agile-команде в Казани, только очный формат: разработка UI, развитие микрофронтенд-решений, unit-тестирование веб-компонентов и поддержка существующих решений. Требуется 3-6 лет опыта, знание Angular 10+, RxJs, NgXs, REST и опыт создания сложных форм.

Локация
Казань, проспект Ямашева, 45А; только очный формат работы на месте работодателя
Компания
Аккредитованная ИТ-компания BIV с 16-летней историей и командой более 250 экспертов, разрабатывающая ИТ-решения для федеральных компаний, включая СеверСталь, СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК и Зетта Страхование.
Что делать
•Разрабатывать пользовательские интерфейсы на Angular в Agile-команде.
•Участвовать в развитии технологий микрофронтенда и покрывать код веб-компонентов unit-тестами.
•Поддерживать и развивать существующие решения.
•Оценивать трудоемкость задач и участвовать в планировании.
•Обсуждать идеи и задачи, проводить код-ревью и взаимодействовать с коллегами.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта разработки.
•Отличное знание ООП, алгоритмов и структур данных.
•Понимание клиент-серверной архитектуры и REST.
•Знание Angular 10+ и опыт создания сложных форм с разбиением на компоненты.
•Опыт работы с RxJs и NgXs.
•Умение писать unit-тесты для веб-компонентов.
•Опыт использования npm, Git, Jira и Confluence.
•Опыт применения методологий гибкой разработки, проведения код-ревью и взаимодействия с коллегами.
Хорошо, если есть
•Знание библиотеки Single-SPA и технологий микрофронтенда.
Культура и преимущества
•Полная занятость и официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
•Своевременная оплата и стабильная работа.
•ДМС со стоматологией после испытательного срока.
•Гибкое начало рабочего дня.
•Оплачиваемые обеды в кафе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте