CloudPayments

Frontend-разработчик

Коротко

Frontend-разработчик (Angular) в CloudPayments — сервис приёма платежей в экосистеме Т‑Банка, более 1 млн платежей в день. Задачи: разработка новых модулей, рефакторинг, код-ревью, интеграционные решения. Требуется опыт разработки от 3 лет, отличное знание Angular 2+, JavaScript, TypeScript, RxJs, NgRx, понимание MFE-архитектуры и REST.

О компании
CloudPayments — сервис для приёма платежей, который входит в экосистему Т‑Банка.
•Основаны в 2014 году
•В 2017 стали частью группы Т‑Банка
•Помогаем бизнесу принимать онлайн-платежи
•Более 1 млн платежей в день
Тебе предстоит:
•Разрабатывать новые программные модули и компоненты
•Производить рефакторинг существующего функционала
•Проводить ревью кода
•Прорабатывать и реализовывать интеграционные решения
•Предлагать и реализовывать решения, направленные на повышение эффективности и оптимизацию работы
Ты точно справишься, если:
•Стек: Angular18, JavaScript, TypeScript, CSS3, HTML5
•Опыт работы в команде разработки не менее 3 лет
•Отличное (хорошее) знание JavaScript, TypeScript
•Хорошие знания CSS3, HTML5 и адаптивной верстки, CSS-Preprocessors
•Отличное знание Angular 2+, понимание как фреймворк работает "внутри" (не AngularJs)
•Понимание MFE архитектуры
•RxJs, NgRx, Signals
•Понимание REST, кросс-доменных запросов
•Опыт работы с ReactJS будет плюсом
•Git, Docker, npm
•Опыт написания unit-тестов
•Опыт агентской разработки будет плюсом (SDD)
Что мы предлагаем:
•Аккредитованная ИТ‑компания
•Современная техника и весь нужный софт
•Скидки от партнёров на продукты Т‑банка, есть BestBenefits
•Корпоративный университет и библиотека
•ДМС со стоматологией + 10 000 ₽ компенсация на лекарства
•Компенсация питания в г. Москва
•Фитнес-зал бесплатно, корпоративный футбол
•Классно работаем и классно отдыхаем
•Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
Подбор осуществляется в ООО «КЛАУДПЭЙМЕНТС»

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте