AYAN

Frontend-разработчик

Коротко

Frontend-разработчик на React для продуктовой финтех-компании в Ташкенте (офис), с участием в разработке продукта, технических решениях и улучшении пользовательского опыта. Требуется опыт коммерческой разработки на React от 2 лет, уверенное знание JavaScript/TypeScript, опыт работы с REST API, state-менеджерами и написанием тестов. Также важны опыт с FSD, навыки Git и понимание адаптивной вёрстки.

Описание
Мы ищем Frontend-разработчика, который хочет создавать современные, быстрые и надёжные пользовательские интерфейсы. В нашей команде frontend — это не просто реализация макетов, а активное участие в разработке продукта, принятии технических решений и создании удобного опыта для тысяч пользователей.
Чем предстоит заниматься
•Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы на React
•Участвовать в развитии и улучшении текущих продуктов
•Работать в связке с backend-разработчиками, дизайнерами и продуктовой командой
•Писать чистый, поддерживаемый и масштабируемый код
•Покрывать код unit- и интеграционными тестами
•Участвовать в code review и обсуждении технических решений
Что мы ожидаем от вас
•Опыт коммерческой разработки на React от 2 лет
•Уверенное знание JavaScript/TypeScript
•Понимание принципов работы SPA
•Опыт работы с REST API
•Опыт работы с state-менеджерами (Redux Toolkit, Zustand, MobX или аналоги)
•Базовый опыт написания тестов (Jest, React Testing Library)
•Опыт работы с FSD (Feature-Sliced Design)
•Навыки работы с Git
•Понимание основ адаптивной и кроссбраузерной вёрстки
•Умение самостоятельно разбираться в незнакомом коде и предлагать решения
Почему вам будет интересно с нами
•Работа в продуктовой финтех-компании
•Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом
•Возможность карьерного роста
•Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов
•Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте