Salmon Group

Frontend-инженер (React / Next.js)

Коротко

Фронтенд-инженер уровня Middle для создания интерфейсов и общей библиотеки компонентов для нескольких продуктов финтех-компании Salmon (банковская и кредитная платформа в Юго-Восточной Азии). Работа полностью удалённая, с основными часами совместной работы 13:00–19:00 по манильскому времени (UTC+8). Требуется опыт с React, TypeScript, Next.js (SSR, ISR), Redux Toolkit/RTK Query, инструментами сборки (Webpack, Vite) и понимание веб-производительности и тестирования.

О компании
Salmon — технологическая финансовая компания, создающая банковскую и кредитную платформу по всей Юго-Восточной Азии, начиная с Филиппин. Мы объединяем глобальный опыт в области финтеха с глубоким знанием местного рынка, чтобы сделать финансовые услуги простыми, доступными и полезными для миллионов людей в регионе. Более 7 миллионов загрузок приложения. Более 2 миллионов активных пользователей в месяц. Более 7000 партнерских магазинов. Более 310 миллионов долларов США привлечено от ведущих мировых инвесторов. Базирующаяся в Маниле, глобально распределённая и ориентированная на гибридный формат работы — наша команда охватывает более 45 стран.
🌍 Удалённо | UTC+8 | Основные часы совместной работы: 13:00–19:00 по манильскому времени
О роли
Вы будете создавать интерфейсы и общую библиотеку компонентов, которые поддерживают несколько продуктов Salmon, напрямую влияя на производительность, доступность и надёжность.
Что вы будете делать
•Работать с общей системой дизайна, темизацией и слоем локализации, используемыми несколькими продуктовыми командами
•Тесно сотрудничать с командами дизайна, бэкенда и платформы для выпуска пользовательских функций от начала до конца
•Работать в кодовой базе с сгенерированными типами API, CI/CD пайплайнами и активным мониторингом ошибок и аналитикой
За что вы будете отвечать
•Создавать и поддерживать пользовательские интерфейсы на React и Next.js в нескольких продуктах
•Создавать переиспользуемые UI-компоненты и вносить вклад в общую библиотеку компонентов
•Интегрировать фронтенд-приложения с REST и GraphQL API с использованием сгенерированных типов
•Оптимизировать производительность рендеринга и размер бандла для улучшения пользовательского опыта
•Писать и поддерживать модульные и интеграционные тесты для обеспечения надёжности продукта
•Участвовать в код-ревью и помогать развивать лучшие практики фронтенда
Что делает вас сильным кандидатом
•Опыт работы с React и TypeScript
•Хорошее понимание основ Next.js: маршрутизация, SSR, ISR и получение данных
•Умение работать с современным управлением состоянием с помощью Redux Toolkit и RTK Query
•Опыт компонентно-ориентированной разработки и принципов систем дизайна
•Знакомство с инструментами сборки (Webpack, Vite) и основами CI/CD
•Хорошее понимание основ веб-производительности, с опытом оптимизации продакшн-приложений и написания комплексных тестов
Что мы предлагаем
Ответственность и гибкость
•План опционов на акции — четырёхлетний период вестинга с 25% cliff после первого года
•Полностью удалённая работа с основными часами совместной работы с 13:00 до 19:00 по манильскому времени (UTC+8)
•Инструменты и оборудование, предоставляемые компанией
Здоровье и отпуск
•Поддержка медицинского страхования для вас и вашей семьи через софинансирование или возмещение, в зависимости от вашего местоположения и в рамках политики
•Доступ к внутреннему специалисту по поддержке психического здоровья
•22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных
Рост и командный опыт
•Возможности учиться и делиться опытом через внутренние экспертные встречи, внешние конференции, выступления и публикации в отраслевых изданиях
•Поездки, спонсируемые компанией, в Манилу для личных встреч и работы с командой
•Высокопродуктивные команды могут заработать неделю в пляжном доме в Юго-Восточной Азии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте