Асланян Роза Александровна

Frontend Game Developer / HTML5 Game Developer

Коротко

Frontend Game Developer для разработки игровых интерфейсов и HTML5-игр на TypeScript + React + PixiJS с Canvas 2D/WebGL/GSAP. Требуется практический опыт работы с real-time взаимодействием через WebSocket, оптимизацией FPS и памяти на мобильных устройствах, а также переносом дизайна из Figma. Полностью удалённая работа, полная занятость, оплата в USDT раз в неделю.

Frontend Game Developer / HTML5 Game Developer
Ищем Frontend Game Developer для разработки игровых интерфейсов и HTML5-игр. Нужен не классический React-разработчик, а специалист с практическим опытом Canvas/WebGL/PixiJS, real-time взаимодействия и оптимизации игр под мобильные устройства.
Что предстоит делать:
•Разрабатывать клиентскую часть игр на TypeScript + React + PixiJS.
•Реализовывать игровые сцены, эффекты и анимации через Canvas 2D / WebGL / GSAP.
•Интегрироваться с игровым сервером через WebSocket и REST API.
•Работать с reconnect, лагами и рассинхронизацией состояния клиента и сервера.
•Делать адаптивные игровые интерфейсы под mobile и desktop по макетам Figma.
•Оптимизировать FPS, память и загрузку графики, в том числе на слабых Android-устройствах.
•Работать с Vite, Git, Docker и активно использовать AI-инструменты в разработке.
Что важно:
•Уверенный TypeScript / JavaScript + React.
•Практический опыт PixiJS, Canvas 2D или WebGL.
•Опыт с GSAP / requestAnimationFrame.
•Работа с WebSocket и real-time интерфейсами.
•Опыт мобильной оптимизации и профилирования FPS.
•HTML5/CSS3, responsive, разные разрешения и ориентации.
•Умение точно переносить дизайн из Figma.
•Практическое использование Cursor / Claude Code / Copilot или других AI-инструментов.
Плюсом:
Spine, Howler.js/Web Audio API, Playwright, Phaser/Cocos Creator и выпущенные HTML5-игры.
Условия:
•USDT выплата (раз в неделю)
•Полностью удалённо
•5/2, 8 часов, гибкий график

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте