Гоуланг Технологии

Frontend Developer (React)

Коротко

Frontend-разработчик (React) для проектирования и разработки с нуля клиентского веб-приложения высоконагруженной микросервисной развлекательной платформы с более 1 000 000 клиентов в год. Требуется от 4 лет коммерческого опыта с JavaScript, TypeScript и React, опыт работы с Redux/MobX, REST/GraphQL API, WebSockets и микрофронтами. Работа удалённая, с возможностью релокации на Кипр.

Локация
Удалённая работа, регион — Москва. Возможность релокации на Кипр.
Компания
Разработка IT-решений для международного холдинга, включая высоконагруженную микросервисную платформу развлекательного характера с более 1 000 000 клиентов в год.
Что делать
•Проектировать и разрабатывать клиентское веб-приложение с нуля.
•Анализировать производительность и оптимизировать клиентское приложение.
•Разрабатывать адаптивную и кросс-браузерную вёрстку.
•Взаимодействовать с дизайнерами и бэкенд-разработчиками.
•Создавать решения для масштабируемого приложения с учётом неравномерной нагрузки.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта работы; рассматривается уровень Middle+/Senior.
•От 4 лет коммерческого опыта с JavaScript, TypeScript и React.
•Опыт использования стейт-менеджеров Redux, MobX или Reatom.
•Опыт работы с REST API, GraphQL API, WebSockets и микрофронтами.
•Умение оптимизировать производительность и проектировать масштабируемые приложения.
•Опыт написания юнит-, интеграционных и нагрузочных тестов.
Хорошо, если есть
•Опыт разработки фронтенд-платформы.
•Практика применения паттернов проектирования распределённых систем.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00.
•Компенсация расходов на обучение и курсы английского после испытательного срока.
•Компенсация расходов на спорт после испытательного срока.
•Возможность релокации на Кипр.
•Конкурентная оплата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте