GamblingCareers.com

Forward deployed AI engineer for LLM systems

Коротко

Staff Forward Deployed AI Engineer в Sportradar работает как внутренний консультант, внедряясь в бизнес-подразделения компании, чтобы находить реальные проблемы и строить продакшн-решения на базе LLM и агентных систем (RAG, tool use, evaluation). Роль требует 8+ лет опыта в разработке, сильных коммуникативных навыков с бизнесом, самостоятельности в условиях неопределённости и уверенного владения Python, системным проектированием и одной из облачных платформ. Полная занятость в офисе в Варшаве, пять дней в неделю, с возможными поездками между офисами компании.

О роли
Sportradar — компания, работающая в сфере спортивных данных и технологий. Staff Forward Deployed AI Engineer работает как внутренний консультант: специалист внедряется в другие департаменты и бизнес-юниты, общается с бизнесом, находит реальные проблемы, упрощает процессы и затем строит AI-решение. Работа предполагает высокую самостоятельность, умение справляться с организационной сложностью и конкурирующими приоритетами, владение технической стратегией для своих направлений и ведение проектов LLM и агентных систем от исследования до продакшена.
Задачи
•Встречаться с руководителями отделов и командами, чтобы понять, как устроена работа сегодня, выявлять проблемы и чётко их формулировать.
•Разбивать неясные, запутанные ситуации на конкретные проблемы, объём работ, критерии успеха и план доставки.
•Упрощать и оптимизировать бизнес-процессы, решать, где AI помогает, а где нет.
•Взаимодействовать со стейкхолдерами, проходить согласования и работать с конкурирующими приоритетами, чтобы двигать работу вперёд.
•Владеть технической стратегией и архитектурой для своих внутренних проектов.
•Проектировать и внедрять продакшн-агентные и LLM-системы, включая retrieval (RAG), использование инструментов, проектирование контекста и промптов, guardrails и observability.
•Определять и проводить оценки (тестовые наборы, регрессионные наборы, мониторинг), которые направляют дизайн и выбор моделей.
•Наставлять коллег, рецензировать решения и делиться переиспользуемыми паттернами.
Требования
•Как правило, 8+ лет опыта разработки ПО, включая опыт работы с бизнес-стейкхолдерами на senior-уровне.
•Сильные коммуникативные навыки с бизнес- и технической аудиторией, включая senior-стейкхолдеров.
•Самостоятельность и способность работать с минимальным контролем над неоднозначными задачами.
•Умение навигировать организационную сложность и конкурирующие приоритеты, чтобы доводить дело до результата.
•Сильные навыки поиска проблем и аналитики; опыт упрощения сложных процессов или систем.
•Опыт создания и эксплуатации продакшн-систем; сильное системное проектирование.
•Практический опыт работы с LLM и агентами (prompting, tool use, RAG, evaluation).
•Сильный Python; опыт работы с data pipelines и одной из крупных облачных платформ (AWS, Azure или GCP).
Будет плюсом: опыт в консалтинге или внутреннем консалтинге.
Условия
•Коллаборативная среда с коллегами по всему миру (инженерные офисы в Европе, Азии и США), включая различные социальные мероприятия и тимбилдинги.
•Возможность формировать свой рабочий день и карьеру через чётко определённый план профессионального и личного развития.
•Возможность развиваться в рамках вдохновляющей и быстрорастущей компании с использованием возможностей Career framework.
•Яркое и инклюзивное сообщество, включая группы Women in Tech и Pride, открытые для всех участников.
•Глобальная программа помощи сотрудникам (Employee Assistance Programme).
•Приложения Calm и Reulay (управление стрессом, концентрация, улучшение сна, развитие устойчивости).
•Онлайн-обучающие видео.
•Гибкий график работы.
•Компания придерживается офисной модели работы: сотрудники работают в офисе пять дней в неделю для построения отношений, обмена идеями и совместного роста.
•Локация: Варшава. Возможны поездки между офисами Sportradar; объём поездок будет уточнён командой найма.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте