HR INCREASE

Финансовый менеджер в инженерно-строительной компании

Коротко

Младший финансовый менеджер в инженерно-строительной компании, занимающейся электромонтажными и пусконаладочными работами. Задачи — ведение управленческого учета в 1С, план-факт анализ (CF, PNL, платежный календарь), финансовые отчёты и участие в бюджетировании. Требуется высшее экономическое/финансовое образование и продвинутое владение Excel. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Описание
Инженерно-строительная компания занимается производством полного комплекса инженерных (преимущественно электромонтажных) и пусконаладочных работ, подготовкой проектной документации, проведением планового технического обслуживания. В связи с активным развитием компании приглашаем в команду младшего финансового менеджера.
Задачи
•Ведение управленческого учета в 1С
•Сбор и консолидация данных для план-факт анализа (CF, PNL, платежный календарь)
•Ведение внутренних финансовых таблиц и отчётов
•Участие в процессе автоматизации УУ и бюджетировании
Требования
•Высшее образование в сфере экономики или финансов
•Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, ВПР)
•Трудолюбие, стрессоустойчивость, умение работать с большими объёмами данных
•Будет плюсом: знание 1С и опыт в строительстве, производстве или стройматериалах
Условия
•Официальное оформление по Трудовому договору
•100% белый уровень оплаты труда, полный соцпакет, отпускные и больничные без звонков от коллег и вызовов на работу
•График работы 5/2, начало рабочего дня с 8.00 до 10.00 (можем подстроить график под Вас!), суббота и воскресенье - выходные дни
•Возможность обучения и профессионального развития под руководством опытного финансового директора
•Светлый офис рядом с м. Алтуфьево / м. Отрадное
•Активные корпоративные мероприятия
•Чай/кофе и дружный коллектив

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте