Таргет Лид

Финансовый менеджер управленческого учета

Коротко

Полностью удалённая роль финансового менеджера управленческого учёта в IT-холдинге с несколькими юрлицами: ведение P&L, платежного календаря, контроль расходов и управленческой отчётности, еженедельные апдейты для финансового директора. Требуется опыт операционного или финансового управления в сложных структурах (холдинги, несколько юрлиц), понимание управленческого учёта и P&L, уверенное владение Excel/Google Sheets. График 5/2 с 10 до 19 по московскому времени, оклад плюс ежемесячные KPI-бонусы.

# Описание
Мы — IT-компания, которая помогает бизнесу привлекать клиентов через интернет. На рынке уже более 10 лет. В нашей структуре 7 юридических лиц, общая выручка за 2025 год составила 2,5 млрд рублей, а штат сотрудников — 300 человек. Мы ищем Финансового менеджера, который возьмет на себя операционное управление финансами и консолидацию отчетности. Ключевая цель — «закрыть» собой текучку и высвободить время Финансового директора для стратегических задач.
Задачи
•Формировать P&L, контролировать полноту и достоверность данных, следить за разнесением всех поступлений и расходов, проверять корректность данных в системе ПланФакт.
•Составлять и контролировать исполнение платежного календаря, управлять ликвидностью, своевременно выявлять кассовые разрывы и информировать руководство о рисках.
•Проверять корректность расходов, выявлять неэффективные, готовить предложения по оптимизации, формировать еженедельную отчетность по ключевым показателям.
•Участвовать в анализе финансовых результатов, аудите, подготовке предложений по улучшению показателей.
•Превращать разовые действия в повторяемые стандарты для масштабирования, создавать и поддерживать инструкции по проверке управленческого учета для финансовых менеджеров.
•Еженедельно готовить апдейты по ключевым задачам для финансового директора, ежемесячно — полный отчет по итогам работы для итогового собрания с генеральным директором.
Требования
•Успешный опыт операционного или финансового управления в компаниях со сложной структурой (холдинги, несколько юрлиц, крупные департаменты).
•Понимание финансовой цепочки: опыт контроля управленческого учёта, знание структуры ОПИУ и P&L, понимание логики расчёта ЗП и мотиваций.
•Глубокие знания бухгалтерского учёта не обязательны, но важно понимать этапы формирования отчётности и точки контроля.
•Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные таблицы, функции).
•Умение вести несколько направлений одновременно, держать бюджеты и сроки, работать в динамичной среде с высоким темпом и амбициозными целями.
•Личные качества: высокая самостоятельность, проактивность, аналитический склад ума, скрупулёзность, готовность разбираться в цифрах и находить ошибки, сильные коммуникативные навыки для аргументации перед руководством и нефинансовыми отделами.
Будет плюсом:
•Опыт в IT, лидогенерации, маркетинговых услугах или любом бизнесе с высокой интенсивностью финансовых потоков.
•Опыт работы с системами управленческого учета (ПланФакт будет плюсом).
Условия
•Полностью удалённый формат работы по часовому поясу Москвы.
•График 5/2 с 10 до 19.
•Фиксированный оклад + ежемесячные бонусы за результат (выполнение KPI).
•Обучение на старте и адаптацию к задачам. Подготовят план адаптации и задачи на первое время, поддержат и помогут адаптироваться.
•Реальная возможность влиять на процессы: не просто считать цифры, а делать так, чтобы бизнес видел картину целиком.
•Карьерный рост — по мере роста компании возможность вырасти до руководителя финансового блока.
•Крупный холдинг с амбициями, работающий с уникальными продуктами (лидогенерация, Big Data, франчайзинг), которые имеют огромный потенциал на рынке. Совокупная выручка холдинга — более 1,1 млрд рублей, и компания только наращивает обороты.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте