Тетта-Групп

Финансовый директор/ Заместитель финансового директора

Коротко

Компания ищет финансового директора/заместителя финансового директора для построения системы управленческого учета и бюджетирования, контроля P&L, Cash Flow и оборотного капитала, а также управления финансовой командой из 25 человек (финотдел и бухгалтерия). Компания работает в сфере аутсорсинга с большой дебиторской задолженностью и проектным учетом по контрактам. Требуется опыт в автоматизации финансовых процессов (1С, BI), налоговой оптимизации и сопровождении M&A. Работа в офисе в Москве.

Обязанности:
— Построение и управление комплексной системой управленческого учета (УУ) и бюджетирования (БДР, БДДС, ББЛ). Трансформация хаотичных данных в прозрачную аналитику.
— Полный контроль P&L, Cash Flow и Balance Sheet компании. Управление ликвидностью и предотвращение кассовых разрывов.
— Работа с проектным учетом: расчет юнит-экономики каждого контракта (объекта). Понимание реальной маржинальности клиента с учетом всех скрытых затрат (ФОТ, налоги, логистика, простои).
— Управление оборотным капиталом: жесткий контроль дебиторской задолженности (в аутсорсинге она огромна) и работа с факторингом.
— Оптимизация налоговой нагрузки в рамках законодательства (в т.ч. работа с компаниями на ОСНО и УСН, учет НДС в услугах).
— Автоматизация финансовых процессов: внедрение и развитие ERP/1С (УХ, Комплексная автоматизация), BI-систем для оперативного контроля маржи в реальном времени.
— Подготовка финансовой модели для привлечения банковских кредитов и банковских гарантий (тендерных, на исполнение контрактов).
— Финансовое сопровождение M&A (слияния и поглощения) и вывода новых направлений.
— Управление командой: финансовый отдел, бухгалтерия (25 человек).
Требования:
(не указаны)
Условия:
(не указаны)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте