Управление механизации - 8

Финансовый директор в строительстве

Коротко

Финансовый директор в производственно-строительной компании отвечает за управленческий учёт, казначейство, финансовый контроллинг, ценообразование и тендеры, а также управление оборотным капиталом. Требуется от 3 лет опыта на позиции финансового директора или заместителя в строительной сфере, знание МСФО/РСБУ, опыт работы с 1С:ERP/УПП и понимание специфики строительных подрядов. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Задачи
•Стратегия и планирование
•Управленческий учёт и отчётность
•Казначейство (управление ДДС)
•Финансовый контроллинг
•Ценообразование и тендеры
•Управление оборотным капиталом
•Автоматизация
Требования
•От 3 лет на позиции финансового директора или заместителя финансового директора в производственно-строительных компаниях (желательно с оборотом от 200 млн руб.)
•Опыт постановки управленческого учёта и бюджетирования «с нуля» или реорганизации существующей системы
•Опыт управления командой (бухгалтерия + финансы)
•Глубокое знание МСФО, РСБУ, налогового законодательства
•Экспертиза в бюджетировании, финансовом моделировании, инвестиционном анализе
•Навыки управления денежными потоками, банковскими гарантиями, кредитными линиями
•Понимание специфики строительных подрядов, учёта НЗП, пообъектной маржинальности, форм КС-2, КС-3
•Уверенное владение 1С:ERP / УПП (для настройки управленческой аналитики), Excel (продвинутый)
•Высшее экономическое/финансовое образование
Будет плюсом:
•Опыт работы с крупными девелоперами и генподрядчиками – преимущество
•MBA приветствуется
•Знание специфики электротехнического производства и СМР – большой плюс
Условия
•Место работы: м. Электрозаводская
•График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
•Оформление: по Трудовому кодексу РФ
•Испытательный срок: 3 месяца (с определением перечня задач и КПЭ)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте