Описание
В дружный профессиональный коллектив активно развивающейся строительной компании (генподряд) ООО «СИСТЕМА» требуется Финансовый директор.
Задачи
•Планирование и контроль исполнения бюджета проектов, управление ликвидностью, контроль кассовых разрывов, формирование платёжного календаря, приоритизация оплат с учётом графиков работ и поставок.
•Организация и контроль движения средств по ОБС, обеспечение целевого использования средств, подготовка и проверка пакета документов для банков и заказчиков, контроль лимитов и условий расходования.
•Подбор и согласование кредитных линий, овердрафтов, банковских гарантий; подготовка финансовой отчётности и документов для банков; контроль условий и сроков, мониторинг ковенант, своевременное предоставление отчётности.
•Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, распределение нагрузки, развитие методологии планирования; обеспечение согласованности бюджетов, смет и графиков реализации проектов.
•Настройка и контроль аналитики учёта затрат в разрезе объектов/этапов/статей; распределение прямых и косвенных расходов (в т. ч. общехозяйственных, накладных, затрат на технику и персонал) по проектам с учётом специфики строительного цикла; обеспечение привязки затрат к формам КС‑2/КС‑3 и графикам производства работ; контроль корректности отнесения расходов для расчёта маржинальности по каждому объекту.
•Формирование бюджетов проектов и компании, контроль исполнения, план‑фактный анализ, выявление отклонений и разработка корректирующих мер, методология учёта под специфику строительного подряда.
•Управление сроками оплат, работа с подрядчиками и поставщиками по графикам, снижение рисков кассовых разрывов из‑за задержек оплат.
•Оценка налоговых последствий сделок, участие в структурировании договоров подряда и субподряда, контроль за соблюдением лимитов и требований по целевому финансированию.
•Согласование условий оплаты, графиков авансов и закрывающих документов, контроль комплектности исполнительной документации для оплат.
•Дашборды по ключевым финансовым метрикам проекта (маржинальность, оборачиваемость, доля авансов, кассовые разрывы).
•Внедрение единых подходов к планированию и контролю затрат по объектам, стандартизация форм отчётности, автоматизация расчётов и контрольных процедур.
Требования
•Высшее экономическое или финансовое образование.
•От 5 лет на руководящих финансовых позициях (финансовый директор/заместитель финдиректора/руководитель казначейства).
•ОБЯЗАТЕЛЬНО – опыт работы в строительстве (со стороны генподрядчика).
•Уверенная практика работы со счетами ОБС и сопровождения целевых средств; опыт взаимодействия с банками по кредитным продуктам (линии, гарантии, овердрафты), включая подготовку документов и контроль условий.
•Наличие практики постановки процессов планирования, внедрения методик бюджетирования и контроля исполнения по строительным проектам.
•Умение выстраивать аналитику по объектам/этапам, распределять накладные и общехозяйственные расходы, учитывать специфику авансов, гарантийных удержаний и поэтапной сдачи работ.
•Понимание этапов строительства, графиков работ, авансов, форм КС‑2/КС‑3, специфики расчётов с подрядчиками и субподрядчиками.
•Бюджетирование, управленческий учёт, план‑фактный анализ, контроль ДДС, управление дебиторкой/кредиторкой.
•Продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы, сценарии), 1С (или аналоги), понимание банковских систем ДБО и электронного документооборота.
•Знание требований к целевому расходованию средств, понимание банковского контроля и отчётности по спецсчетам.
•Опыт работы с распределительными письмами.
•Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, сценарии), 1С (или аналоги), понимание банковских систем ДБО и электронного документооборота, управленческий (финансовый) учет.
•Системность, высокая степень ответственности и внимания к деталям, умение работать в условиях жёстких сроков и высокой нагрузки, навыки переговоров с банками и внутренними подразделениями, лидерские качества и способность выстраивать процессы в команде.
•Развитые аналитические способности, системный подход к работе, умение грамотно расставлять приоритеты.
•Умение не только руководить отделом, но и работать самостоятельно.
Условия
•Официальное трудоустройство.
•График работы 5/2.
•Достойный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом по итогам встречи).
•Премия по итогам работы за год.
