Сервис М

Финансовый директор (CFO)

Коротко

Финансовый директор в розничной сети шинных центров и СТО Kolesa812 в Санкт-Петербурге, отвечающий за весь финансовый блок компании — бухгалтерию, налоговый учет, казначейство и финансовую стратегию. Требуется опыт от 3 лет, подтвержденные кейсы финансового моделирования и опыт работы с 1С. В подчинении 3 сотрудника, работа в паре с Исполнительным директором и прямое взаимодействие с собственниками.

Kolesa812 — розничная сеть торгово-складских шинных центров и СТО с собственным складским комплексом, логистикой и интернет-магазином шин и дисков.
Мы ищем Финансового директора, который упорядочит финансовую деятельность компании и сформирует прозрачную финансовую структуру для дальнейшего масштабирования компании.
Обязанности:
1.Руководство финансовым блоком (финансовая аналитика и прогноз, бухгалтерия и налоговый учет, казначей).
2.Участие в разработке и реализация финансовой стратегии компании.
3.Реорганизация бюджетов и Управленческого учета.
4.Оптимизация налоговых и кредитных обязательств.
5.Взаимодействие с программистами по разработке и настройке ПО (1С).
6.Обеспечение финансовой дисциплины.
7.Формирование должностных инструкций и регламентов для сотрудников финансового блока, в т.ч. определение мотивации, обеспечение обучения и развития сотрудников (3 сотрудника).
Требования:
•Подтвержденный положительный релевантный опыт работы от 3х лет;
•Подтвержденные кейсы финансового моделирования;
•Высшее профильное образование;
•Опыт внедрения или развития учета в 1С либо сопоставимой учетной системе.
Условия:
•Оклад + KPI (итоговые цифры готовы обсудить);
•Оформление по ТК РФ;
•График 5/2, 10:00–18:00;
•Комфортный офис;
•Скидки на товары и услуги компании;
•Корпоративные мероприятия.
Вы будете работать в паре с Исполнительным директором и взаимодействовать с собственниками компании напрямую.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте