Обязанности
— Управление финансовой функцией компании
— Постановка и стандартизация финансовых процессов (бюджетирование, управленческий учёт, казначейство, финансовое планирование) в соответствии с едиными стандартами холдинга
— Доработка учётных систем, автоматизация отчётности
— Анализ и оптимизация себестоимости производства
— Контроль затрат, поиск точек экономии и повышения маржинальности
— Улучшение операционных показателей совместно с производственным и коммерческим блоками
— Бюджетирование (годовое, квартальное, помесячное), план-факт анализ
— Управленческая и финансовая отчётность для УК холдинга
— Финансово-экономическая оценка инвестиционных проектов и капитальных затрат
— Взаимодействие с банками и финансовыми институтами
— Подготовка финансовой модели и пакета документов для финансирующих сторон
Требования
— Высшее экономическое/финансовое образование
— Опыт работы на позиции финансового директора (или заместителя ФД с реальным объёмом полномочий) в производственной компании — от 3 лет
— Подтверждённый опыт постановки финансовых процессов «с нуля» или их глубокой реструктуризации
— Опыт привлечения финансирования (кредиты, облигации, иные инструменты)
— Уверенное владение управленческим учётом, бюджетированием, финансовым моделированием
— Продвинутый уровень работы с 1С и Excel; плюсом — опыт работы в BI-системах
— Опыт работы в холдинговой структуре, взаимодействия с УК — существенное преимущество
— Опыт работы в консалтинге (аудит, финансовый/управленческий консалтинг) — преимущество
— Готовность к работе в Магнитогорске (для иногородних кандидатов — обсуждается вопрос релокации)
Личные качества
— Открытость — готовность к прозрачному диалогу с УК холдинга и командой, конструктивная обратная связь
— Готовность к большому объёму работ и высокой интенсивности на этапе построения процессов
— Системность и структурность мышления
— Стрессоустойчивость
— Развитые коммуникативные навыки
— Проактивность и инициативность
— Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности в принятии решений
— Гибкость и адаптивность
Условия работы
— Оформление по ТК РФ
— Своевременная выплата заработной платы
— Оплата обучения и конференций, индивидуальная программа развития
— Прозрачная система мотивации: оклад + бонус по достижению KPI (обсуждается индивидуально)
