Почему открыта вакансия?
Сеть магазинов ПивМастер растёт. Базовая финансовая система уже работает: платёжный календарь, ОПиУ, план-факт и регламент закрытия месяца внедрены. Теперь нам нужен финансовый директор, который будет вести эту систему каждый день, следить за качеством цифр и с их помощью помогать бизнесу зарабатывать больше.
О компании
ПивМастер — сеть современных пивных супермаркетов с собственной розницей и франчайзингом. Сейчас в сети 60 магазинов по России. Выручка компании за прошлый год составила 1,2 млрд рублей.
Мы развиваем не просто «пивные магазины». Это формат с большим ассортиментом, сильным сервисом и атмосферой, куда людям хочется возвращаться. Наша цель — федеральная сеть из 1000 магазинов по всей России.
Мы ценим развитие, инициативность, скорость, качество и честность в цифрах. У нас можно быстро расти вместе с компанией и влиять на результат.
Почему вам будет интересно работать с нами?
•Работа напрямую с собственником компании
•Реальное влияние на финансовые показатели группы
•Готовая база: не нужно строить систему с нуля, можно сразу работать на результат
•Высокий уровень самостоятельности и ответственности
•Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией
Что предстоит делать
•Вести платёжный календарь, контролировать платежи по установленным правилам
•Формировать ОПиУ, ДДС и план-факт по группе и по направлениям (УК, Розница)
•Обеспечивать закрытие месяца в срок по действующему регламенту
•Анализировать отклонения и давать собственнику выводы и предложения, а не только отчёты
•Управлять маржой, ФОТ, оборачиваемостью запасов, дебиторской и кредиторской задолженностью
•Искать и запускать инициативы, которые дают эффект в рублях
•Оптимизировать налоговую нагрузку строго в рамках закона
•Вести реестры долгов и обязательств перед инвесторами, графики выплат, контролировать условия
•Функционально управлять главными бухгалтерами юрлиц: сроки, форматы, качество данных
•Участвовать в финансовом планировании открытия новых магазинов
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
•понимает экономику розницы и франшизы;
•умеет работать руками: 1С, выгрузки, сверки, сбор управленки;
•поддерживает порядок и дедлайны в отчётности месяц за месяцем;
•видит за цифрами причины и предлагает решения;
•работает как партнёр собственника, а не «человек на отчёты».
Будет преимуществом:
•Опыт CFO, финансового директора или руководителя финконтроля в рознице или дистрибуции
•Опыт работы с группой компаний (несколько юрлиц)
•Опыт ведения платёжного календаря, кэш-плана, ОПиУ и план-факта
•Понимание показателей: маржа, ФОТ, оборачиваемость, потери
•Опыт функционального управления бухгалтерией
Условия
•Формат: офис в Уфе
•Оплата: фикс + бонус за результат, обсуждаем индивидуально
•Прямое подчинение собственнику
Важно
Эта позиция не про «внедрение внедрения». Система уже есть. Роль для человека, которому интересно держать её в порядке и превращать цифры в рост прибыли.
В сопроводительном письме укажите:
•С каким оборотом и сколькими юрлицами вы работали?
•Какую управленческую отчётность вы вели и в каких инструментах?
•За счёт каких решений вам удалось повысить прибыль или высвободить деньги? Приведите цифры.
•Что вы сделаете в первые 14 дней после выхода? Ответ в 3 пунктах.
