Задачи
•Формирование и контроль исполнения консолидированных бюджетов холдинга и отдельных бизнес-направлений.
•Финансовое планирование, прогнозирование денежных потоков и управление ликвидностью.
•Анализ финансовых результатов, себестоимости, маржинальности и рентабельности производственных процессов.
•Разработка финансовых моделей, сценарных прогнозов и инвестиционных расчетов для принятия управленческих решений.
•Управление взаимоотношениями с банками, сопровождение кредитных продуктов, привлечение финансирования, анализ кредитных условий и контроль долговой нагрузки.
•Контроль платежного календаря, оборотного капитала, дебиторской и кредиторской задолженности.
•Подготовка управленческой отчетности, финансовой аналитики и рекомендаций для собственников и руководства.
•Совершенствование системы управленческого учета, финансового контроля и оценки эффективности бизнеса.
Требования
•Опыт работы в финансах от 6 лет, в том числе на руководящих позициях или в качестве ключевого специалиста финансового блока.
•Обязательный опыт работы в производственных компаниях с пониманием специфики формирования себестоимости, управления запасами и контроля производственных затрат.
•Практический опыт взаимодействия с банками, сопровождения кредитных договоров, привлечения заемного финансирования и управления кредитным портфелем.
•Уверенное владение инструментами финансового анализа, бюджетирования, финансового моделирования и прогнозирования.
•Глубокое понимание управленческой отчетности: БДДС, БДР, управленческий баланс, анализ финансовых показателей и отклонений.
•Продвинутые навыки работы в Excel, опыт работы с 1С и ERP-системами.
•Способность оценивать финансовые риски, выявлять точки роста прибыльности и предлагать обоснованные решения.
•Высокая ответственность, системность, аналитический склад ума и ориентация на измеримый финансовый результат.
Будет плюсом: владение BI-инструментами.
Условия
•Ключевая роль в финансовом управлении многопрофильным холдингом.
•Прямое взаимодействие с руководством и участие в принятии стратегических решений.
•Возможность влиять на финансовую архитектуру бизнеса, эффективность процессов и результаты компании.
•Профессиональная среда, ориентированная на системность, прозрачность и устойчивый рост.
•Конкурентный уровень вознаграждения, обсуждаемый индивидуально с учетом квалификации и опыта.
