Задачи
•Координирует процесс формирования бюджета накладных расходов и расходов по заработной плате, оказывает методологическую и аналитическую поддержку владельцам бюджетов при планировании затрат, обеспечивает соблюдение сроков и требований бюджетного процесса
•Готовит регулярную отчетность по накладным расходам, включая прогноз затрат, фактические затраты, анализ отклонений фактических данных от прогноза, а также отклонений текущего прогноза от прогноза предыдущего периода
•Анализирует накладные расходы по центрам затрат и видам расходов, оценивает динамику изменений, рассчитывает абсолютные и относительные отклонения, выявляет ключевые драйверы изменений и готовит выводы и рекомендации по результатам анализа
•Обеспечивает контроль полноты, корректности и своевременности предоставления исходных данных для планирования, прогнозирования и анализа накладных расходов
•Взаимодействует с владельцами бюджетов по вопросам отклонений от плана и прогноза, запрашивает необходимые пояснения, согласует корректировки и сопровождает выполнение согласованных действий
•Обеспечивает ежемесячный расчет резервов по накладным расходам и расходам по заработной плате, а также своевременное и корректное предоставление данных в бухгалтерию для отражения в учете
•Готовит аналитические материалы и рекомендации для руководства по рискам, возможностям и мерам по повышению эффективности накладных расходов
Требования
•Имеет высшее экономическое образование
•Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года
•Имеет развитые лидерские качества, высокий уровень мотивации, хорошие коммуникативные навыки, высокие организационные навыки, высокие аналитические способности
•Владеет знаниями инструментов бюджетирования, основ финансового анализа и бухгалтерского учета
•Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
Условия
•Современный и комфортный офис на станции метро Динамо/ЦСКА
•Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь
•Обучение и развитие, забота о карьере — возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы
•Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы
•ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря, в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные
•Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни
