Innowise

ERP Business Analyst

Коротко

Бизнес-аналитик для работы с внутренней HRM-системой компании: сбор и формализация требований, подготовка пользовательских историй и критериев приемки, консультирование по оптимизации бизнес-процессов, подготовка проектной документации и участие в тестировании. Требуется опыт в бизнес-анализе от 1 до 3 лет в сфере разработки ПО, завершённое профильное обучение, навыки анализа данных и работы с объёмными массивами информации. Компания — Team.Inno (Innowise Group), крупный белорусский IT-аутсорсер с офисами в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Работа в офисе в Минске.

О компании
Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.
За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.
Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT.
У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!
Наши ожидания
•Опыт работы бизнес-аналитиком от 1 до 3 лет в сфере разработки ПО
•Завершённое обучение по бизнес-анализу (сертификат о прохождении курса или аналогичное подтверждение)
•Навыки анализа данных, умение работать с объёмными массивами информации и формировать отчёты
•Понимание логических структур, сущностей системы, их атрибутов и взаимосвязей
•Развитое логическое и критическое мышление, способность предлагать системные решения
•Навыки самостоятельной работы и взаимодействия в команде; гибкость, готовность к изменениям и умение находить компромиссы
•Уверенные коммуникативные навыки и умение формулировать мысли ясно и структурированно
•Готовность быстро обучаться и осваивать новые инструменты
Чем предстоит заниматься
•Сбор, анализ и структурирование требований от внутренних заказчиков и стейкхолдеров
•Формализация требований: подготовка понятных описаний функциональности, пользовательских историй и критериев приемки
•Разработка предложений и решений, учитывающих реальные потребности бизнеса и специфику внутренней HRM-системы
•Консультирование заказчиков по оптимизации и стандартизации их бизнес-процессов
•Подготовка проектной документации, инструкций для пользователей и тестовых сценариев; участие в тестировании
•Презентация реализованного функционала, проведение обучений и сопровождение пользователей
Будет плюсом
•Опыт работы с системами ERP, CRM или любыми другими корпоративными информационными системами
•Базовые знания проектного управления, умение приоритизировать задачи и контролировать их выполнение
•Опыт работы с HR-процессами и кадровым делопроизводством
•Понимание внутренних бизнес-процессов компании и опыт взаимодействия с HR, финансовыми специалистами и другими смежными подразделениями
Мы предлагаем
Обучение и развитие:
•Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП)
•Подготовку к собеседованиям с зарубежными заказчиками на английском языке
Рабочая среда:
•Формат работы в офисе
•Просторные и комфортные рабочие места
•Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card
•Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны
Дополнительные бонусы:
•Добровольное медицинское страхование
•Скидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники)
Создание рабочего места планируется в перспективе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте