# Руководитель по соответствию ERM
Нью-Йорк, Нью-Йорк, Соединённые Штаты
Почему стоит присоединиться к нам
Brex — интеллектуальная финансовая платформа, которая помогает компаниям тратить умнее и действовать быстрее более чем на 200 рынках. Объединяя глобальные корпоративные карты и банковские услуги с удобным управлением расходами, оплатой счетов и программным обеспечением для деловых поездок, Brex позволяет основателям и финансовым командам ускорять операции, получать видимость в реальном времени и без усилий контролировать расходы. Автоматизация на базе ИИ и сервис мирового класса Brex избавляют клиентов от ручной работы с расходами и учётом, чтобы они могли сосредоточиться на главном. Десятки тысяч лучших компаний мира работают на Brex, включая DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit и SeatGeek.
Работа в Brex даёт возможность расширять границы, бросать вызов статус-кво и сотрудничать с одними из самых ярких умов в отрасли. Мы стремимся формировать разнообразную команду и инклюзивную культуру и считаем, что ваш потенциал должен ограничиваться только масштабом ваших амбиций. Мы делаем это реальностью, предоставляя инструменты, ресурсы и поддержку, необходимые для развития карьеры.
Комплаенс в Brex
Команда комплаенса помогает компании расти ответственно, отстаивая интересы Brex и десятков тысяч развивающихся бизнесов, которым мы служим. Мы владеем политиками комплаенса Brex, оказываем стратегические консультации и рекомендации всем командам Brex, защищаем Brex от финансовых преступлений и других рисков комплаенса и представляем компанию внешне по ключевым регуляторным и политическим вопросам. Переосмысление финансовой системы в условиях жёсткого регулирования требует креативности и находчивости, и мы принимаем этот вызов.
Чем вы будете заниматься
На позиции руководителя по рискам и комплаенсу в Brex вы сыграете ключевую роль в обеспечении соблюдения регуляторных требований и внутренних политик в отношении программы регуляторного комплаенса. Роль включает управление деятельностью, связанной с основными процессами и фреймворками программы комплаенса, и обеспечение того, чтобы Brex соблюдала свои регуляторные обязательства и обязательства перед партнёрами. Роль подчиняется напрямую директору по управлению комплаенсом Brex.
Где вы будете работать
Эта роль будет базироваться в нашем офисе в Нью-Йорке. Мы работаем в гибридном формате, сочетающем энергию и связи офиса с преимуществами и гибкостью удалённой работы. В настоящее время мы требуем минимум три согласованных дня в офисе в неделю: понедельник, среда и четверг. В качестве бонуса у нас также до четырёх недель в год полностью удалённой работы!
Обязанности
•Участвовать в разработке и совершенствовании программы комплаенса организации в соответствии с регуляторными требованиями и лучшими отраслевыми практиками.
•Участвовать в разработке, внедрении и управлении управлением вопросами комплаенса, включая управление вопросами, надзор за устранением, отчётность, автоматизацию рабочих процессов и постоянное улучшение процессов.
•Управлять проверками комплаенса новых продуктов и существенных изменений, обеспечивая надлежащую оценку рисков, взаимодействие со заинтересованными сторонами и соблюдение регуляторных требований.
•Тесно сотрудничать с различными подразделениями (Legal, People, GRC) для внедрения или совершенствования инициатив программы комплаенса, таких как управление рисками третьих сторон.
•Управлять внедрением инструментов рабочих процессов для поддержки основных инициатив программы комплаенса (оценка рисков, управление вопросами и т. д.)
•Участвовать в рассмотрении, подаче и отслеживании внешних запросов, включая, но не ограничиваясь, внешний аудит, внутренний аудит и запросы банков-партнёров.
•Кросс-функционально сотрудничать с внутренними командами для обеспечения своевременной подачи ежемесячных отчётов банкам-партнёрам.
•Представлять Brex на внешних аудитах и проверках банков-партнёров.
•Управлять отношениями с внешними аудиторами и банками-партнёрами.
Требования
•3+ года опыта в комплаенсе или рисках в сфере финансовых услуг.
•Практическое знание норм, регулирующих карточные, кредитные и депозитные продукты (Regulation B, UDAP/UDAAP, правила FTC и Dodd-Frank), а также знакомство с обязательствами BSA/AML и KYC.
•Опыт участия в основной работе программы комплаенса: оценки рисков, управление вопросами, поддержание политик и процедур или управление регуляторными изменениями.
•Выдающиеся коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно сотрудничать с банками-партнёрами, внешними аудиторами и внутренними командами.
•Внимание к деталям, сильные организационные способности и навыки управления проектами.
•Практический подход, лаконичный и прямой стиль.
•Любовь к сотрудничеству, командной работе и достижению высоких результатов.
Будет плюсом
•Предыдущий опыт управления и/или внедрения инструментов рабочих процессов.
•Успешная работа в роли универсала в нескольких компонентах программы комплаенса, а не владение одной узкой областью.
•Опыт в финтехе или в банке, спонсирующем программы финтеха.
•Опыт поддержки управления изменениями или проверки новых продуктов/существенных изменений (комитеты NPI/контроля изменений, оценки рисков при запуске продуктов).
•Уверенность в построении регулярной отчётности и дашбордов; базовая работа с данными (Looker, SQL или продвинутые таблицы) для поддержки ежемесячной отчётности банкам-партнёрам.
•Профессиональная сертификация, например CRCM, CAMS, CRMA или CIA.
•Владение программным обеспечением для управления комплаенсом и аудита.
Компенсация
Ожидаемый диапазон зарплаты для этой роли — 111 000–135 000 USD. Однако начальная базовая оплата будет зависеть от ряда факторов, включая местоположение кандидата, навыки, опыт, рыночный спрос и внутренний паритет оплаты. В зависимости от предлагаемой позиции доля в капитале и другие формы компенсации могут входить в общий пакет вознаграждения.
Brex LLC является полностью принадлежащей дочерней компанией Capital One, N.A.
