О компании
ЭР-Телеком Холдинг — один из лидеров российского телеком-рынка, предоставляющий инновационные услуги для миллионов клиентов по всей стране.
Задачи у специалиста на должности:
•Организация работы по реагированию и управлению инцидентами состояния информационной безопасности в Холдинге;
•Реализация проектных мероприятий по проектированию и построению корпоративного Центра управления безопасностью Холдинга;
•Повышение эффективности противодействия кибератакам и киберустойчивости Холдинга;
•Создание, развитие и поддержание методической, процессной и технической баз сервисов SOC.
Что важно для успеха в этой роли:
•Глубокие знания в области информационной безопасности, киберугроз, техник и тактик атак (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain);
•Опыт работы и администрирования SIEM, SOAR, XDR, NTA, TI/TH и другими решениями ИБ от 5-ти лет;
•Глубокие знания процессов Threat Intelligence (TI) и Threat Hunting (TH);
•Опыт расследования сложных инцидентов ИБ;
•Опыт построения системы управления инцидентами на основе лучших практик (NIST, ISO 27001, ITIL, COBIT) с адаптацией к специфике телеком-компаний.
Мы предлагаем:
•Работу в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
•Трудоустройство согласно ТК РФ;
•Полностью официальную белую заработную плату;
•Корпоративный зарплатный проект со специальными выгодными предложениями в Дом.ру Банке (Урал ФД);
•Программу ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
•Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;
•Предоставление корпоративной мобильной связи;
•Работу в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
•Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
•Корпоративную систему обучения персонала и реальные возможности для роста и развития;
•Скидки на услуги связи, бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).
