Описание
Франчайзинговая сеть «ИнфоСофт» входит в ТОП-10 партнеров фирмы 1С. Наши специалисты занимаются уникальными проектами по автоматизации бизнеса на отечественном ПО 1С. Мы управляем проектами в ценностях Agile, а наше утро начинается со стендапов в кругу партнеров по проекту. Благодаря грамотному распределению труда в команде, наши специалисты могут уделять все время решению задач и развитию в своей экспертной области. АО «Корпоративные ИТ-Проекты», партнер франчайзинговой сети «ИнфоСофт», ищет в свою команду Эксперта/ведущего консультанта по внедрению 1С. Мы рассматриваем сотрудников с опытом в ERP с фокусом на оперативный контур!
Задачи
•Проведение обследования, выявление и согласование требований заказчика, в целях формирования результирующих документов.
•Моделирование процессов заказчика в типовых конфигурациях 1С, демонстрация результата заказчику, формирование перечня функциональных разрывов.
•Написание технического задания, его согласование с заказчиком, передача технического задания разработчику.
•Тестирование и сдача нового функционала заказчику.
•Подготовка инструкций для пользователей заказчика и проведение обучения.
•Консультирование пользователей по разработанному функционалу.
•Сопровождение клиентов по поставленным задачам.
Требования
•Обязателен опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.
•Обязателен опыт в проектах внедрения 1С ERP/ ERP УХ с фокусом на оперативный контур.
•Опыт участия в проекте со сложной архитектурой.
•Высшее образование (бизнес-информатика, бухгалтерский учет, финансовый менеджмент).
•Опыт описания бизнес-процессов, написания ТЗ и постановки задач техническим специалистам.
Будет плюсом:
•Желателен опыт с бюджетированием или казначейством.
•Желательно знание других конфигураций, например: 1С: ТЛЭ КОРП, УАТ, 1С: ЗУП КОРП, УПП МТО, 1С: Документооборот.
•Опыт обучения пользователей, разработки инструкций, поддержки пользователей желателен.
Условия
•Работа в известной ИТ-компании, лидере отрасли.
•Стабильно выплачиваемая заработная плата (оклад + ежемесячный KPI).
•Регулярное повышение квалификации за счет компании, возможности профессионального и карьерного роста.
•Атмосфера инноваций — компания поддерживает новые проекты и изобретения сотрудников.
•Возможность работать удаленно или в гибридном формате, график 5/2.
•ДМС и компенсация мобильной связи.
•Зажигательная корпоративная жизнь: подарки сотрудникам и их детям, выезды на Алтай, митапы, ежемесячные тимбилдинги и многое другое.
