Сбер

Эксперт по цифровым технологиям аудита

Коротко

Эксперт по цифровым технологиям аудита в Сбербанке проводит анализ бизнес-процессов банка, выявляет недостатки, руководит аудиторскими проектами и готовит отчётные материалы по результатам аудита. Требуется высшее экономическое/финансовое образование, знание банковских процессов, законодательства РФ, требований Банка России и бухгалтерского учёта. Работа офисная, в Нижнем Новгороде, с окладом от 101 000₽ до вычета налогов.

Задачи:
•проведение анализа бизнес-процессов Банка
•выявление недостатков и проблем бизнес-процессов
•руководство аудиторскими проектами
•проведение коммуникаций с профильными подразделениями Банка в процессе аудита
•подготовка материалов (заключения, презентационные материалы) по результатам аудита
Требования:
•высшее образование (экономическое, финансовое)
•знание банковских процессов
•знание законов РФ и требований Банка России
•знание бухгалтерского учёта
•знание автоматизированных систем Банка
•умение работать с большими объемами данных, навык их систематизации
•умение четко формулировать мысли, способность структурировать и систематизировать текст, логичность и аргументированность изложения
•навыки системного анализа процессов Банка, выявления и идентификации рисков
•умение аргументированно отстаивать собственную позицию
•умение работать в условиях многозадачности
Мы предлагаем:
•стабильный оклад, премии и социальная поддержка сотрудников
•современный офис по адресу г. Нижний Новгород, ул. Октябрьская, д.35
•график работы: 5/2 с 9-18.00
•официальное оформление с первого дня
•ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
•корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
•подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•корпоративную пенсионную программу
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте