О компании
Привет! Мы — интернет-магазин SkyDis. С 2022 года мы продаём электронику и занимаем 1-е место в категории жёстких дисков и систем видеонаблюдения на ведущих маркетплейсах.
Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, что открывает широкие возможности для профессионального развития наших сотрудников.
В настоящее время мы ищем дизайнера с положительным опытом в А/В тестировании и пониманием маркетинговой сути дизайна на маркетплейсах, и высокими скиллами в нейросетях, который возьмёт на себя разработку карточек товаров, обложек, рич-контента и баннеров.
Обязанности
•Создавать высоконверсионные карточки товара высокого качества
•Создавать обложки, рич-контент и баннеры
•Работать на основе фирменного стиля бренда
•Готовить графические материалы согласно требованиям конкретных маркетплейсов (Ozon, Яндекс Маркет и др.)
•Проводить A/B-тестирование визуальных решений для выявления наиболее эффективных вариантов
•Работать в task-менеджере согласно внутренним бизнес-процессам компании
•Самостоятельно вести задачи: не ждать напоминаний, задавать вопросы при недостатке информации и своевременно сообщать о рисках
Требования
•Опыт разработки инфографики для маркетплейсов от 1,5 лет
•Продвинутое владение графическими редакторами (Figma, Adobe Photoshop, Illustrator)
•Опыт применения генеративных ИИ-инструментов в дизайне
•Знание законов композиции, типографики, визуальной иерархии и колористики
•Навык работы с референсами: осмысление принципов построения, а не слепое копирование
•Базовое понимание маркетинговой логики карточек товаров и метрик эффективности (CTR, CR)
•Знание технических требований и регламентов маркетплейсов (Ozon, Яндекс Маркет)
Условия
•Своевременные выплаты и честные премии
•Молодая команда, увлеченная своим делом
•Быстрая и аргументированная ОС от руководителя и менеджера
•Возможности для профессионального развития и обучения
•Полностью удаленная работа
Задача на испытательный срок
Разработать визуальный контент (инфографику для карточек товаров Ozon/WB и рич-контент) в минималистичном стиле для 62 артикулов жестких дисков. Общий объем работы — 140 изображений, включая индивидуальные обложки, блоки характеристик и серии уникальных и сквозных УТП-слайдов.
Процесс отбора кандидатов
1.Короткое общение с hr-менеджером по телефону / в мессенджере
2.Маленькое тестовое задание
3.Онлайн собеседование с руководителем отдела продаж
4.Оффер
Просьба при отклике на вакансию предоставить в сопроводительном письме ссылку на портфолио с примерами работ для маркетплейсов.
