Фуфина Колор Групп

Дизайнер маркетплейсов (Middle)

Коротко

Дизайнер маркетплейсов (Middle) в Fufina Color Group — производителя строительно-отделочных материалов с оборотом свыше 1 млрд рублей в год. Нужно разрабатывать карточки товаров, обложки, rich-контент и баннеры для Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет по ТЗ менеджеров, а также проводить A/B-тестирование визуальных решений. Требуется опыт от 3 лет в разработке карточек для маркетплейсов, продвинутое владение Photoshop и уверенная работа с нейросетями. Формат удалённый, полная занятость, оклад 80 000 ₽ на руки.

# Дизайнер маркетплейсов (Middle)
Добрый день, будущий коллега!
Мы — Fufina Color Group. Уже 16 лет производим и продаём строительно-отделочные материалы. Наш годовой оборот превышает 1 млрд рублей, а продажи на маркетплейсах — 140 млн ₽ в месяц.
Сейчас мы расширяем команду и ищем дизайнера маркетплейсов (Middle), который возьмёт на себя разработку карточек товаров, обложек, rich-контента и баннеров — и будет отвечать за результат, а не просто «отрисовывать макеты».
💰 Условия
•Оклад — 80 000 ₽ на руки.
•График — 5/2 с 10:00 до 19:00, удалённый формат работы.
•Испытательный срок — 3 месяца.
•Официальное трудоустройство.
•Понятная система работы: задачи приходят по ТЗ от менеджеров и руководителя, ведётся всё в task-менеджере по выстроенным бизнес-процессам.
💎 Почему вам понравится у нас
•Стабильность и надёжность: Fufina Color Group — прибыльная компания с 16-летней историей, собственным брендом и растущими объёмами продаж. Мы официально трудоустраиваем и стабильно выплачиваем заработную плату.
•Понятная зона ответственности: вы самостоятельно ведёте задачи своего уровня — от получения ТЗ до сдачи готового результата.
•Влияние на результат компании: от ваших визуальных решений напрямую зависят конверсия карточек, кликабельность обложек и продажи на маркетплейсах.
•Погружение в должность: на испытательном сроке вы постепенно входите в процессы отдела, знакомитесь с требованиями маркетплейсов и стандартами бренда. Через 3 месяца вы полностью самостоятельно закрываете задачи своего уровня.
•Рост и развитие: мы ценим тех, кто растёт не только как дизайнер, но и понимает маркетинговую логику карточек товаров.
🛠 Что нужно будет делать
•Разрабатывать и вносить правки в карточки товаров на маркетплейсах по ТЗ менеджеров и руководителя.
•Создавать обложки, rich-контент и web-баннеры.
•Работать по шаблонам на основе фирменного стиля бренда.
•Готовить графические материалы согласно требованиям конкретных маркетплейсов (WB, Ozon, Яндекс Маркет и др.).
•Проводить A/B-тестирование визуальных решений для выявления наиболее эффективных вариантов.
•Работать в task-менеджере согласно внутренним бизнес-процессам компании.
•Самостоятельно вести задачи: не ждать напоминаний, задавать вопросы при недостатке информации и своевременно сообщать о рисках.
💪 Обязательные требования
•Опыт разработки карточек товаров для маркетплейсов от 3 лет.
•Продвинутое владение Adobe Photoshop.
•Понимание композиции, типографики, визуальной иерархии и цветовых решений.
•Умение работать с референсами, понимая принцип их построения, а не только копируя визуальные решения.
•Базовое понимание маркетинговой логики карточек товаров.
•Уверенная работа с нейросетями (ChatGPT и Nano Banana).
•Понимание требований маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.).
•Самостоятельность, ответственность и внимательность к деталям.
•Спокойное восприятие большого количества обратной связи.
•Умение аргументировать свои решения и работать в команде без токсичного поведения.
Будет преимуществом
•Опыт A/B-тестирования обложек.
•Готовность показать примеры использования ИИ в работе.
Этапы отбора
Тестовое задание ➡️ собеседование с HR ➡️ оффер.
⚠️ Важно при отклике: В сопроводительном письме укажите ссылку на портфолио с примерами работ для маркетплейсов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте