Компания Стек

Дизайнер интерфейсов (Junior / Middle)

Коротко

Дизайнер интерфейсов для проектирования сложных web и mobile интерфейсов программы СТЕК в Figma, поддержки и развития дизайн-системы с нуля в молодой растущей дизайн-команде. Требуется опыт работы в Figma, аналитическое мышление, внимание к деталям; плюсом — опыт с B2B-продуктами, знание Material/Atomic Design и основ фронтенда. Формат работы — офис/гибрид в Ярославле (приоритет), удалёнка рассматривается для кандидатов из других городов после собеседования.

О команде
Дизайн-команда у нас молодая, но активно растущая: выстраиваем процессы, наводим порядок и формируем дизайн-систему с нуля.
У нас много продуктов и задач, а дизайнеров — не так много. Нам нужен внимательный, аккуратный и инициативный дизайнер интерфейсов, который поможет структурировать хаос, поддерживать дизайн-систему и делать понятные интерфейсы.
Что предстоит делать
•Проектировать сложные web и mobile интерфейсы программы СТЕК в Figma
•Работать с задачами разного масштаба — от правок и типовых форм до экранов для новых модулей
•Поддерживать и развивать дизайн-систему
•Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками, продактами, бизнесом
•Приводить макеты к порядку и системности, вносить структурные улучшения
Кого мы ищем
•Ты умеешь аккуратно работать в Figma и не боишься сложных интерфейсов
•Тебе ближе аналитика и логика, чем «я художник — я так вижу»
•Умеешь слушать, задавать вопросы, предлагать улучшения
•Внимателен к деталям, структурен и ответственно относишься к срокам
•Готов развиваться и не боишься, что в начале будет немного хаоса
Будет плюсом
•Опыт проектирования интерфейсов B2B-продуктов
•Понимание принципов Material Design и Atomic Design
•Опыт работы с дизайн-системами
•Минимальные знания о фронтенде (html, css, Vuetify и т.п.)
Процесс отбора
•Тестовое задание
•Интервью с руководителем группы дизайна и HR
•Финальное собеседование с директором по продукту
Мы предлагаем
Работа и команда:
•Гибкий формат: работа в офисе/гибрид в Ярославле — приоритет, удаленный формат для соискателей из других городов готовы рассматривать после проведения собеседования
•Поддержка с первого дня: программа адаптации и коллеги-наставники, которые всегда помогут советом
•Мы растем вместе: возможность карьерного роста, обучение за счет компании и скидки на внешние курсы
Забота о сотрудниках:
•Официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные
•ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании
•Гибкий график: можно самим выбрать, во сколько удобнее начинать рабочий день
Корпоративная жизнь:
•Собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис, хоккей, керлинг и другое
•Регулярные квизы, турниры по "Мафии" в обеденный перерыв и другие настольные игры
•Три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий, уютная комната отдыха в офисе
•Все мероприятия — строго по желанию, без принуждения

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте