F6

Дизайнер интерфейсов

Коротко

Дизайнер интерфейсов в F6 — российской компании, занимающейся технологиями для борьбы с киберпреступностью. В обязанности входит дизайн пользовательских интерфейсов продуктов компании, работа с дизайн-системой, создание прототипов, проведение дизайн-ревью и взаимодействие с командой разработки. Требуется опыт разработки сложных пользовательских интерфейсов от 2 лет в сфере кибербезопасности, владение Figma, знание паттернов UX и принципов адаптивной верстки, умение составлять User Flow.

О компании
Компания F6, российский разработчик технологий для борьбы с киберпреступлениями, приглашает на работу Дизайнера интерфейсов.
Мы боремся с киберпреступниками с помощью инновационных решений и углубленных исследований, предотвращаем потенциальные атаки и реагируем на реальные инциденты, чтобы создать благоприятные условия для наших клиентов и помочь их бизнесу развиваться.
Задачи, которые предстоит решить
•Участие в процессе сбора требований, взаимодействия/согласования с бизнес-заказчиками нескольких продуктовых команд
•Изучение обратной связи от пользователей продукта и принятие решений в рамках дизайна продукта
•Оценка существующего интерфейса продуктов компании и выработка предложений по его улучшению
•Дизайн пользовательских интерфейсов для существующих и новых продуктов: разработка концепции интерфейсов, создание макетов на основе компонентов дизайн-системы, создание прототипов
•Контроль качества реализации интерфейсов в готовых продуктах и взаимодействие с командой разработки
•Проведение дизайн-ревью
Откликайся на эту вакансию, если
•Имеешь опыт разработки сложных пользовательских интерфейсов от 2х лет в сфере кибербезопасности
•Умеешь работать в Figma и отлично знаешь паттерны UX
•Умеешь доносить и защищать свои решения, открыт к диалогу и обратной связи
•Понимаешь процессы веб-разработки, знаешь принципы адаптивной верстки, понимаешь возможности и ограничения веб-продуктов
•Обладаешь знаниями и навыками построения интерфейсов, знаешь современные тенденции в дизайне
•Умеешь составлять User Flow
Почему F6?
Призвание
Миссия F6 — борьба с киберпреступностью. Мы создаём решения мирового уровня для защиты компаний и пользователей от действий злоумышленников.
Технологический лидер
Мы первыми в России запустили услуги реагирования на инциденты и исследования киберпреступлений, открыли первый в стране частный CERT, вывели на рынок информационной безопасности технологии Threat Intelligence, Digital Risk Protection и Attack Surface Management и развиваем новые направления.
Реальные задачи с первого дня
В F6 ты сразу начнёшь работать над практическими задачами, чтобы приобрести прикладные знания и быстро развить необходимые навыки — а мы поделимся знаниями и опытом.
Команда, с которой легко расти
Нам нравится то, что мы делаем, и делаем то, что нравится. Вместе отвечаем на серьёзные вызовы и решаем сложные задачи — и, конечно, помогаем друг другу.
Что мы предлагаем?
•Гибкий график — у нас нет фиксированного начала рабочего дня. Неважно, во сколько ты приходишь в офис — важно, как используешь рабочее время.
•ДМС — со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией, страховкой для выезда за границу.
•Развитие — регулярные внутренние митапы, делимся знаниями, подходами к работе и удачными решениями.
•Обучение — финансирование сертификации, обучения, участия в профильных вебинарах и конференциях. Корпоративные курсы повышения квалификации для ИБ-специалистов.
•Атмосфера — отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии, фрукты и выпечка в офисе, классные корпоративы и командные мероприятия.
•Спорт — частичная компенсация фитнеса, возможность присоединиться к футбольной и волейбольной командам, для которых мы арендуем спортивные площадки, и другие сообщества по интересам — мы вместе бежим марафон, идём в поход, занимаемся йогой.
•Скидки — партнерские программы с образовательными платформами и скидки во множество популярных магазинов, ресторанов, доставок и пр.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте