О компании
Нижегородская компания, крупный производитель FMCG Non-Food приглашает в команду профессионала на позицию «Региональный / Дивизиональный директор по продажам»
•25+ лет на рынке
•1000+ сотрудников
•15+ млрд.руб./год
Задача должности
Управление пулом дистрибьюторов (в т.ч. поиск и привлечение новых партнеров и локальных сетей), развитие продаж ключевых брендов в одном из федеральных округов с ежегодным приростом +10%
Зона ответственности
•управление дистрибьюторами на закрепленной территории по РФ и/или СНГ (1-2 региона с возможной ротацией)
•товарооборот в среднем ~1млдр.руб./год (минимум от 500млн.руб./год до 1,5млрд.руб./год, в зависимости от региона)
•команда в управлении 10+ чел. (удаленные региональные менеджеры / супервайзеры) + торговые команды дистрибьютора
Что мы предлагаем
•оформление по ТК РФ, «белая» з/п, моб.связь
•уровень з/п в среднем ~ 250.000 руб./мес. Gross (к начислению) и выше, рост дохода только за счет выполнения / перевыполнения плана продаж (мин. от 85% плановых KPI)
•соотношение окладной/премиальной части 50/50 + доп.выплаты (премия руководства, 13 з/п)
•офис в Нижегородском регионе, график 5/2 с 9.00 до 18.00
•командировки по РФ ~50% рабочего времени (при использовании а/м компенсация)
•оплата жилья (для иногородних кандидатов)
Требования к кандидату
•в/о, знание MS Office, 1С и владение CRM (Bitrix)
•от 3-х лет на аналогичной должности «Региональный директор по продажам», «Территориальный директор», «Директор по региональным продажам», «Руководитель отдела региональных продаж», «Начальник отдела продаж», «Директор по продажам» и т.д.
•управление региональными продажами производственной компании сферы FMCG / ТНП с товарооборотом от 500+ млн.руб./год и выше
Компетенции
•опыт управления командой 10+ чел. – региональные менеджеры / супервайзеры (в т.ч. удаленные сотрудники)
•поиск/открытие новых дистрибьюторов, ведение переговоров на уровне первых лиц и собственников региональных компаний
•умение работать с бюджетом / аналитика продаж
•высокая степень автономности / самостоятельность в принятии решений
