FreshCafe

Директор по продукту

Коротко

Директор по продукту в компании корпоративного питания FreshCafe (Москва, офис). Роль включает исследование рынка, управление продуктовым портфелем, разработку и внедрение новых продуктов, продуктовых решений для кафе и управление стандартами. Требуются продуктовое мышление, управление жизненным циклом и экономикой продукта, продуктовая аналитика и тестирование гипотез. Оклад от 200 000 рублей на руки, график 5/2.

О компании
Freshcafe – это сообщество друзей и единомышленников, которые разделяют общие ценности: вкусная еда, уютная атмосфера и гостеприимство. Здесь чужие люди становятся друзьями, которые с удовольствием работают друг с другом и вместе достигают высоких результатов.
Компания стремится быть лидером своего сегмента и задавать тренды на рынке корпоративного питания. Работает с 2012 года.
Мы предлагаем
•Удобный график: 5/2 по 8 часов, суббота, воскресенье и все государственные праздники выходные
•Стабильный оклад 200.000 рублей после вычета налога
•Премирование по результатам работы (KPI)
•Полностью официальная заработная плата, выплаты на банковскую карту каждые две недели
•Бесплатное и вкусное питание
•Компенсация затрат на путёвки в детские лагеря для детей сотрудников
•Корпоративная скидка на комплексную программу медицинского страхования
•Бонус за приведенного друга 10.000 руб!
Бонусы для новичков
•Карта тройка с начальным балансом
•Сертификат ОЗОН
Чем предстоит заниматься
•Исследование рынка и потребностей гостей
•Управление продуктовым портфелем
•Разработка и внедрение новых продуктов
•Разработка продуктовых решений для кафе
•Управление стандартами
Мы ценим эти компетенции в кандидатах
•Продуктовое мышление
•Управление продуктовым портфелем
•Разработка продуктовых концепций
•Управление жизненным циклом продукта
•Управление экономикой продукта
•Продуктовая аналитика
•Тестирование продуктовых гипотез

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте