Задачи
•Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление командой, мотивация)
•Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности команды и компании в целом
•Управление командой: планирование численности, планирование расходов (инвестиций в обучение, развитие команды)
Требования
•Опыт работы в должности руководителя отдела продаж или директора по продажам в недвижимости не менее 3 лет
•Умение разрабатывать стратегию развития продаж, в привязке к бизнес-целям компании
•Опыт вывода команд на результативность
•Опыт внедрения систем непрерывного развития сотрудников
•Инициативность, нацеленность на результат
Условия
•Партнёрство с одной из крупнейших компаний в России в своем сегменте
•Доход без верхней планки (поддерживающий фикс + KPI + %)
•Возможность развиваться в рамках компании (построение индивидуальных карьерных трекеров, проведение обучающих тренингов и семинаров, внутренняя школа менеджмента)
•Достойный уровень корпоративной культуры
