Такси 369

Директор по маркетингу / Marketing Manager

Коротко

Директор по маркетингу в компании по аренде автомобилей для такси — управление привлечением водителей через performance/digital-каналы (Avito, Яндекс Гараж, соцсети), работа с рекламным бюджетом, аналитикой (CPL, CPA, ROMI/ROI) и AI-инструментами. Требуется опыт в маркетинге от 3 лет с практикой в performance-рекламе и уверенным анализом данных. Формат гибрид, Москва.

О компании
Такси «369» — крупная компания в сфере аренды автомобилей для работы в такси. Развивает современный автопарк, цифровые сервисы и инфраструктуру для водителей.
Сейчас ищем Директора по маркетингу, который возьмёт на себя развитие маркетинговой системы и будет напрямую влиять на ключевой бизнес-результат — количество и качество водителей, которые приходят в наш парк и выходят на линию.
Это позиция для человека, которому интересен не маркетинг ради маркетинга, а цифры, воронка, экономика привлечения и масштабирование работающих инструментов.
Чем предстоит заниматься
Управлять привлечением водителей
•формировать и выполнять план по обращениям от потенциальных водителей;
•увеличивать количество квалифицированных лидов;
•работать над конверсией обращения в квалифицированного кандидата;
•анализировать всю воронку: обращение → квалификация → выход на автомобиль;
•находить точки потерь и запускать решения для их устранения.
Управлять рекламными каналами
•Avito;
•Яндекс гараж;
•социальные сети и другие digital-каналы;
•партнёрские источники;
•тестирование новых каналов привлечения.
Основная задача — понимать, какой канал, за какие деньги и какого качества водителей приводит.
Работать с рекламным бюджетом
•планировать и контролировать расходы;
•считать CPL и стоимость квалифицированного лида;
•перераспределять бюджет между каналами;
•находить возможности для снижения стоимости привлечения;
•тестировать рекламные гипотезы и масштабировать работающие решения.
Работать с аналитикой
•вести маркетинговые KPI;
•регулярно анализировать показатели каналов;
•готовить выводы и предложения по улучшению результатов;
•работать с дашбордами и CRM;
•совместно с другими подразделениями искать причины изменений в воронке.
Использовать AI в работе
Мы ожидаем, что AI для вас — не отдельный эксперимент, а рабочий инструмент маркетолога. Нужно будет использовать AI для:
•анализа данных и поиска закономерностей;
•подготовки и проверки гипотез;
•автоматизации рутинных маркетинговых задач;
•работы с рекламными кампаниями;
•анализа конкурентов и рынка;
•повышения скорости принятия решений.
Ключевые задачи на позиции
•увеличить поток обращений от водителей;
•повышать долю квалифицированных обращений;
•контролировать стоимость привлечения;
•повышать эффективность рекламных каналов;
•находить новые источники лидов;
•выстраивать прозрачную аналитику маркетинга;
•напрямую влиять на количество водителей, которые выходят на автомобили.
Что нам важно
•Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
•Практический опыт работы с performance/digital-рекламой.
•Понимание показателей CPL, CPA, конверсия, стоимость квалифицированного лида, ROMI/ROI.
•Умение работать с рекламными кабинетами и аналитикой.
•Умение самостоятельно анализировать цифры и делать выводы.
•Опыт работы с CRM и воронками продаж будет плюсом.
•Уверенное использование AI-инструментов в ежедневной работе.
•Готовность не только ставить задачи, но и самостоятельно погружаться в данные, рекламу и результаты.
•Системность, инициативность и ориентация на измеримый результат.
Что предлагаем
•Работа в крупной компании с собственным автопарком.
•Понятный продукт и большая аудитория потенциальных клиентов.
•Возможность напрямую влиять на бизнес-результат.
•Работа с реальными маркетинговыми бюджетами и измеримыми KPI.
•Возможность самостоятельно тестировать гипотезы и развивать эффективные каналы.
•Динамичная среда и быстрый цикл принятия решений.
Локация: Москва, Варшавское шоссе д 170 Г
Формат: гибрид

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте