Локация: Москва или Уфа; полный день, график 5/2 с 9:00 до 18:00; готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
Компания
Крупный агрохолдинг, развивающий цифровые решения для растениеводства, животноводства, производства, логистики и учета сельхозтехники.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать стратегию цифровизации дивизиона в соответствии с общей ИТ-стратегией холдинга.
•Внедрять технологии мониторинга, точного земледелия, спутникового и дрон-мониторинга, ГИС и цифровых двойников.
•Автоматизировать процессы растениеводства, животноводства, производства, учета сельхозтехники, логистики, элеваторов и складов.
•Развивать и поддерживать ERP-системы, включая платформу 1С, BI-аналитику и управленческую отчетность.
•Управлять ИТ-бюджетом, портфелем проектов, подрядчиками и вендорами, а также командой ИТ-специалистов.
•Обеспечивать информационную безопасность и отказоустойчивость ИТ-инфраструктуры производственных объектов.
Требования
•Высшее образование: техническое, ИТ, автоматизация или прикладная математика; желательно дополнительное образование в области управления.
•Не менее 5 лет опыта в управлении ИТ, включая не менее 2 лет на руководящей позиции в агропромышленном или производственном секторе.
•Опыт управления цифровой трансформацией в агропромышленном холдинге в направлениях растениеводства, животноводства или переработки.
•Знание технологий точного земледелия, ГИС-систем, спутникового и дрон-мониторинга, а также процессов растениеводства, производства, работы элеваторов и складов.
•Знание АСУ ТП и MES-систем для пищевого производства.
•Опыт внедрения и сопровождения ERP-систем, знание платформы 1С и опыт интеграции с федеральными государственными информационными системами.
•Навыки управления ИТ-проектами и портфелем проектов, знание проектных методологий.
•Понимание принципов информационной безопасности на производстве.
•Стратегическое и системное мышление, лидерские и организаторские навыки, умение формировать и развивать команду, ориентация на результат и бизнес-эффект, коммуникабельность и гибкость.
Культура и преимущества
•Полный рабочий день по графику 5/2.
•Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
•Премирование в соответствии с Политикой ГК.
•Социальный пакет в соответствии с Политикой ГК и договорённостями.
