Зетта Страхование

Директор агентского офиса / менеджер агентской группы

Коротко

Руководитель агентского офиса страховой компании в Краснодаре, отвечающий за организацию работы подразделения, рекрутинг и обучение страховых агентов, выполнение плановых показателей и анализ эффективности группы. Требуется опыт работы в продающем подразделении финансовой сферы и понимание страхового рынка. Работа в офисе, пятидневная неделя, оклад + бонус по KPI.

Обязанности:
•Организация работы агентского офиса
•Обеспечение выполнения плановых показателей подразделения
•Рекрутинг МАГ и агентов
•Обучение страховых агентов работе со страховыми программами, продуктами, работе с клиентами и их возражениями и т.д.
•Анализ работы подразделения, составление отчётности, которая поможет понять, в чем сильна группа, и выявить зоны роста
•Личные продажи и развитие собственного портфеля не запрещены, поэтому на своём примере Вы сможете показать агентам возможности Компании
Требования:
•Опыт работы в продающем подразделении финансовой сферы
•Навыки формирования команды - будут большим плюсом в адаптации
•Понимание страхового рынка
Условия:
•Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ
•Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании (более 30 лет на рынке, нам доверяют более 4000 партнеров и свыше 1.000.000 клиентов)
•Белая заработная плата: оклад + бонус при выполнении показателей KPI
•График работы: пятидневная рабочая неделя с выходными сб/вс
•Наставничество, корпоративное обучение и тренинги
•Полис Добровольного медицинского страхования - медицинское обслуживание в лучших клиниках города
•Корпоративные скидки на страхование для сотрудников
•Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях
•Подарки для детей сотрудников на Новый год

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте