О компании
Sumsub — первая AI-платформа доверия для масштабных операций комплаенса. Она объединяет верификацию личности и бизнеса, предотвращение мошенничества, мониторинг транзакций и процессы управления рисками, помогая командам сокращать ручную работу и выходить на новые рынки.
Нам доверяют более 4 000 клиентов в финансовых услугах, крипто, мобильности, трейдинге, маркетплейсах, образовании и iGaming, включая Bybit, Bitpanda, Wirex, Avis, Vodafone, Duolingo, Kaizen Gaming и Bancaribe.
Sumsub признан Great Place To Work® в США и имеет рейтинг 4,4 из 5 на Glassdoor. Более 1000 сотрудников по всему миру это подтверждают: 92% гордятся тем, что работают в Sumsub, а 90% считают свою работу интересной и сложной.
Сейчас мы ищем Digital Marketing Strategist [LATAM], чтобы строить, развивать и масштабировать B2B-стратегию генерации спроса Sumsub на ключевых рынках латиноамериканской Америки. Эта роль — отличная возможность с нуля взять на себя региональное digital-присутствие с полной творческой свободой тестировать новые каналы, управлять стратегическими бюджетами и напрямую поддерживать наш гиперрост в LATAM.
Чем вы будете заниматься
•Строить, владеть и реализовывать стратегию B2B digital-маркетинга и генерации спроса на ключевых рынках LATAM (Бразилия, Мексика, Аргентина, Колумбия).
•Планировать, управлять и оптимизировать платные кампании привлечения в основных digital-каналах, включая LinkedIn, Google Ads и Meta.
•Развивать спрос и воронку привлечения с фокусом на генерацию квалифицированных лидов и проведённые демо продукта.
•Тестировать локальные LATAM-платформы, каналы и тактики, превращая инсайты в масштабируемые гипотезы привлечения.
•Согласовывать digital-стратегию с бизнес-приоритетами, тесно сотрудничая с командами Field Marketing, Sales и Product Marketing.
О вас
•3+ года практического опыта в B2B performance-маркетинге и digital-привлечении с длинными циклами продаж.
•Сильное стратегическое мышление в сочетании с практическим недавним опытом управления платными каналами или непосредственного руководства performance-агентствами.
•Подтверждённый опыт планирования кампаний, распределения бюджета по каналам и аналитики воронки для оптимизации стоимости за демо.
•Глубокое понимание B2B-ландшафта LATAM и региональных особенностей рынков.
•Свободное владение испанским и английским, сильные коммуникативные навыки и умение работать кросс-функционально.
Будет плюсом
•Опыт в FinTech, RegTech, кибербезопасности, комплаенсе или сложных SaaS-средах.
•Опыт со стратегиями и фреймворками Account-Based Marketing (ABM).
Что мы предлагаем
•Культура remote-first на основе доверия. Работайте там, где вам удобнее. Без обязательных дней в офисе и без трекеров присутствия. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
•Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику 9–17. При необходимости вы можете корректировать рабочие часы, если день остаётся продуктивным и синхронизированным с командой.
•Дополнительные выходные. Ваш день рождения здесь — праздник. Плюс 10 личных дней в год, семь больничных без справок и дополнительное время на Рождество и Новый год. Отдых — часть условий.
•Работа, которая имеет значение. Наша миссия — построить цифровой мир, который безопасен, доступен и открыт для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн-сервисов — ваша работа реально повлияет на то, как люди воспринимают доверие в интернете.
•Компенсация. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
•По-настоящему глобально. Мы работаем на разных континентах и в разных часовых поясах, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете запускать кампании через границы, культуры и языки и видеть, как ваши идеи реализуются по всему миру.
•Рост заложен в процесс. Чёткие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс обучением и оплатой профильных мероприятий — от дизайн-конференций до маркетинговых форумов.
•Празднуем важные моменты. Мы гордимся поддерживать вас в ключевых жизненных этапах — отдельные финансовые бонусы при браке и рождении ребёнка в семье.
•Командные выезды. Иногда одного Slack недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются — можно встретиться, поработать вместе и перезарядиться.
•Всё для старта. Мы обеспечиваем доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
•Дружелюбность по замыслу. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человечность, открытость и доброту. Мы ценим индивидуальность, особенности и разные взгляды — это делает нашу работу умнее и интереснее.
Этапы найма
Скрининг TA -> интервью с hiring manager -> тестовое задание -> финальное интервью.
Мы — глобальное сообщество новаторов, создателей и мыслителей, и мы верим, что разнообразие питает нашу инновационность. Sumsub гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и стремится к разнообразной и инклюзивной команде.
Мы верим в справедливую и прозрачную компенсацию. Зарплаты зависят от места работы и применимых местных рыночных условий. Роль открыта для кандидатов из нескольких стран, и компенсация различается в зависимости от подтверждённого места работы кандидата. По этой причине единый универсальный диапазон зарплат не указан в этой вакансии. Применимое место работы будет подтверждено на раннем этапе рекрутинга, а соответствующая информация о компенсации для этой локации будет предоставлена письменно в соответствии с местными требованиями.
