IT UNISOFT GROUP

Digital marketer

Коротко

Старший специалист по цифровому маркетингу в Ташкенте для управления маркетингом от стратегии до результата: лидогенерация, performance-каналы (Meta Ads, Google Ads), B2B через LinkedIn, бюджет и аналитика KPI (CPL, CAC, ROAS, CTR). Требуется 4–5 лет опыта в цифровом маркетинге с реальными кейсами привлечения лидов и продаж, сильное практическое владение performance-маркетингом и стратегическое мышление. Компания работает в сфере IT, формат работы — офис в Ташкенте.

Описание
В нашу команду в Ташкенте ищем сильного старшего специалиста по цифровому маркетингу. Нам нужен не просто специалист, который запускает рекламные кампании, а тот, кто может управлять маркетингом от начала до конца, разрабатывать стратегию и приносить реальные бизнес-результаты.
Задачи
•Разрабатывать и реализовывать стратегию цифрового маркетинга
•Работать с привлечением лидов и воронкой продаж
•Управлять Meta Ads, Google Ads и другими performance-каналами
•Развивать B2B-аудиторию и страницу компании через LinkedIn
•Планировать и оптимизировать маркетинговый бюджет
•Анализировать CPL, CAC, ROAS, CTR, коэффициент конверсии и другие KPI
•Координировать команды контента, таргетированной рекламы, дизайна и продаж
•Тестировать новые каналы привлечения
•Регулярно готовить отчёты и предложения по результатам маркетинга
Требования
•Опыт работы в сфере цифрового маркетинга не менее 4–5 лет
•Сильный практический опыт в performance-маркетинге
•Реальные кейсы привлечения лидов и продаж с помощью маркетинга
•Понимание аналитики и юнит-экономики маркетинга
•Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность за маркетинговый процесс
•Сильное стратегическое и коммерческое мышление
Будет плюсом:
•Опыт в финтехе
•Опыт в продаже автомобилей
•Опыт в авиабилетах или путешествиях
•Опыт в B2B или на маркетплейсах
Условия
Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте