Сбер

devops инженер аналитической платформы

Коротко

DevOps-инженер в команду, создающую аналитическую платформу и автоматизирующую процессы разработки и развёртывания. Задачи включают разработку Jenkins Pipeline и Ansible-скриптов, сопровождение CI/CD-процессов, администрирование тестовых стендов и поддержку внедрения в промышленную среду. Требуется опыт DevOps/SRE/Platform Engineer от года, опыт с OpenShift от 2 лет, знание Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, Git, Bitbucket, SonarQube, Nexus, Istio, PostgreSQL и mTLS. Формат работы — гибрид в Новосибирске.

Описание
Команда создаёт современную аналитическую платформу и автоматизирует процессы разработки и развёртывания программ.
Задачи
•Разрабатывать и сопровождать скрипты Jenkins Pipeline и Shared Library на Groovy
•Разрабатывать и сопровождать скрипты Ansible
•Сопровождать и развивать процессы автоматизированного конфигурирования и развёртывания в тестовых и промышленных средах
•Автоматизировать рутинные задачи
•Администрировать тестовые стенды
•Поддерживать внедрение в промышленную среду
•Диагностировать проблемы между потребителем, сетью и приложением
Требования
•Опыт работы DevOps-, SRE- или Platform Engineer от года
•Опыт работы с OpenShift от 2 лет
•Понимание CI/CDL/CDP
•Знание Jenkins и Ansible
•Знание Git, Bitbucket, SonarQube и Nexus
•Знание Maven или Gradle
•Опыт работы с Docker, Kubernetes или OpenShift
•Знание Istio, PostgreSQL и mTLS
•Опыт работы с инструментами DevSecOps
•Навыки работы с генеративными AI-моделями
Условия
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•Ипотека выгоднее до 7% для сотрудников Прайм с возможностью совместного использования на троих близких
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте