Описание
Привет! Мы в Evrone занимаемся продуктовой разработкой стартапов и помогаем развиваться взрослому бизнесу в России, США и Европе. Мы работаем с технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Сейчас ищем инженеров Middle / Middle+ / Senior уровней к нам в штат на будущие проекты. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.
Задачи
Влиться в одну из существующих команд разработки и участвовать в разнообразных проектах компании. Про наши последние проекты можно почитать тут: evrone.ru/portfolio
Требования
•Kubernetes. От 3-х лет.
•Знание, опыт кластеризации сервисов с помощью Operators in Kubernetes.
•Резервное копирование Base backups, опыт настройки PITR.
•Helm. Написание кастомных чартов с помощью Kustomize.
•Опыт интеграции Vault в K8S.
•Terraform, но готовы рассмотреть кандидатов с Ansible.
•Clouds: AWS, GCE, Yandex.Cloud, DigitalOcean или другие популярные решения.
•Message Queue / Brokers: например, RabbitMQ или Kafka.
•CI/CD: Github, Gitlab или Jenkins.
•EFK, ELK или Loki.
•DataBases: настройка репликации баз данных (PostgreSQL, Redis).
•Monitoring: Prometheus или Grafana.
Будет плюсом:
•GitOps. Например, ArgoCD или FluxCD.
•BareMetal. Kubeadm, Rancher или K3S.
Условия
•Удалённая фултайм работа и мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой.
•Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review).
•По желанию меняем проекты, не даём стагнировать.
•При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков.
•Работа в разновозрастном, разнополом и дружном профессиональном коллективе.
•Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.
•Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
•Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год работы в Evrone. Его можно потратить на: ДМС и здоровье; спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь; курсы иностранного языка; технику для работы и улучшение рабочего места; обучение (курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги, конференции).
•Премии за локальные успехи и отличную работу в целом.
•Автоматическая индексация зарплаты без необходимости кого-то об этом просить, а также повышение зарплаты по мере роста компетенций.
•Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов.
•Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах.
•Возможность участвовать в проведении технических интервью специалистов (оплачивается).
•Внутренние митапы по DevOps.
•Культура менторства: наставник помогает в повседневных задачах и планировании карьеры.
•Система ассессмента Evrone Challenge для развития профессионального уровня.
•Внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами.
•Работа с западными заказчиками, возможность практиковать английский.
•Поддержка при подготовке докладов на офлайн- и онлайн-конференциях (DevRel Evrone, подготовка слайдов, студийная съёмка/трансляция, оплата всех расходов на подготовку, поездку и участие).
•Помощь с публикацией статей (иллюстрации, оформление) и продвижением open source проектов, оплата часов, потраченных на контрибьюции.
•Менторы для тех, кто хочет начать писать статьи или контрибьютить в open source.
•Несколько событий в году, собирающих весь коллектив (Evrone оплачивает дорогу и расходы на корпоратив).
