О роли
Мы в поисках опытного Delivery Manager / IT Project Manager, который возьмёт на себя управление разработкой ключевых цифровых продуктов компании — сайта и мобильного приложения — и станет ответственным за скорость, качество и предсказуемость поставки функционала.
Обратите внимание, вакансия предполагает исключительно офисный формат работы.
Что нужно будет делать
•Управление двумя командами разработки — веб и мобильное приложение;
•Планирование спринтов с учётом бизнес-приоритетов, построение реалистичного роадмапа и синхронизация планов и зависимостей с другими подразделениями компании;
•Оценка корректности сроков реализации задач, выставленных разработчиками (совместно с техлидом и тимлидом);
•Контроль классического процесса разработки на всех этапах: планирование → разработка → код-ревью → тестирование → релиз;
•Ведение прозрачной системы оценки эффективности команд с отслеживанием ключевых показателей (velocity, bug rate, sprint completion и др.);
•Формирование состава команды, в том числе развитие компетенций сотрудников, постановка и контроль индивидуальных целей;
•Глубокое понимание технической составляющей проекта — внутренних систем, интеграций и архитектурных ограничений.
Что мы ожидаем от кандидата
•Опыт управления IT-командами / проектами разработки от 3 лет, из них опыт в роли Delivery/Project Manager с прямой ответственностью за метрики команды;
•Понимание классического процесса разработки ПО (SDLC): планирование, разработка, код-ревью, тестирование, релиз;
•Опыт постановки и контроля целей по спринтам, применение Agile/Scrum на практике;
•Технический бэкграунд или профильное техническое образование;
•Опыт работы в e-commerce с MAU от 1 млн пользователей.
Мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
•Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается по итогам интервью;
•График 5/2, на выбор: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
•Офисный формат работы, удаленный формат не предусмотрен;
•Комфортный офис в БЦ по адресу: г. Москва, 3-й проезд Перова Поля, д. 3А;
•Возможности профессионального и карьерного роста в стабильной и динамично развивающейся компании;
•Корпоративные спортивные активности.
