Сбер

data engineer больших данных

Коротко

Оплачиваемая стажировка в Сбере по разработке решений для обработки, хранения и анализа больших данных: ETL/ELT процессы, витрины данных, работа с Greenplum, Hadoop, Spark, SQL и Python. Подходит студентам 3–6 курса бакалавриата/специалитета или 1–2 курса магистратуры с базовыми знаниями Python, SQL и баз данных. Формат офисный, гибкий график 20–40 часов в неделю.

Описание
Стажировка посвящена разработке и развитию решений для обработки, хранения и анализа больших объёмов данных, а также технологиям построения инфраструктуры данных.
Задачи
•Разрабатывать и поддерживать процессы сбора, обработки и преобразования данных ETL/ELT
•Участвовать в создании и развитии витрин данных
•Работать с большими данными с использованием Greenplum, Hadoop и Spark
•Разрабатывать и оптимизировать SQL-запросы
•Использовать Python для обработки данных и автоматизации процессов
•Участвовать в разработке и поддержке конвейеров данных
•Обеспечивать качество и корректность данных
Требования
•Учиться на 3–6 курсе бакалавриата или специалитета либо на 1–2 курсе магистратуры
•Знать Python и SQL
•Понимать основы работы с базами данных
•Быть знакомым с Greenplum, Hadoop и Spark
•Понимать процессы ETL/ELT и принципы обработки больших данных
•Обладать аналитическим мышлением и быть готовым осваивать новые технологии
Будет плюсом: опыт работы с PySpark, PostgreSQL, Hive, Airflow, знание Linux и Bash, наличие учебных или личных проектов в области обработки данных.
Условия
•Оплачиваемая стажировка длительностью 3–6 месяцев
•Гибкий график: от 20 до 40 часов в неделю, можно совмещать с учёбой
•Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка
•Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте